「男性上司」に憧れを抱いている女性部下は多いのではないでしょうか。頼れる男性上司と恋愛ができたらな...なんて思いませんか？今回は、男性上司との職場恋愛について解説していきます。男性上司が女性部下に恋をする瞬間などをしっかり抑えて上手にアプローチすれば、男性上司との職場恋愛も夢じゃない！ぜひ参考にしてください。
職場でよくしてくれている上司って、頼もしいですし「かっこいい〜」とときめいてしまう女性が多いですよね。 上司との社内恋愛ってドキドキ...！ 女性にとってはまさに憧れの恋愛なのでしょうか。 でも、上司が自分なんか相手にしてくれるわけないしな...なんて諦めてませんか？ 諦めるのはまだ早いかもしれません！ 今回は、男性上司との女性部下の恋愛について解説していきます。
職場って新しい人と出会う出会いの場でもありますよね。 なので、タイプの人と出会って一目惚れをするという可能性も高いです。 どんなに「職場恋愛はめんどくさそうだから嫌だわ」と思っていても、一目惚れをしてしまったらそんなこと関係なくなってしまいます。さらにお互いに一目惚れをしていた場合、そこから職場恋愛が始まるのは早いでしょう。 例えば、教育することになった女性部下の可愛さに一目惚れしてしまうなんてことも少なくありません。 一目惚れをしているということは、仕事をしていても相手を恋愛対象として意識しているということですからね。
入社したてや、転職をしたばかりだと研修をすることが多いですよね。 実際に働き始めるまえに基礎的な仕事内容を覚えたり、練習してから働きはじめるのです。 また、新入社員以外でもスキルアップのために定期的に研修を行うという会社も多いでしょう。 その研修で担当することにになったことがきっかけで、女性部下に恋をしてそのまま発展することも非常に多いと言えます。 例えば、研修ではグループディスカッションをしたりなどグループで何かをするということも多いので「可愛らしい見た目なのに、意外としっかり自分の意見が言えるのだな」など、気がつけることが多いです。 なんとなく研修が一緒になった人達て、同僚や上司共に仲間意識が芽生えで仲を深めやすいんですよね。なんとも思っていなかった上司と研修を通して職場恋愛に発展するというのはよくある話しです。
他部署からの移動で入ってきた人など、同じ部署になって顔を合わせることが多くなったことがきっかけで女性部下に恋をすることもあるでしょう。 部署が違うと関わることもほとんとなかったりして、あまり意識することもなかったような人が同じ部署になると「意外とかわいいな」なんて思うこともあるんですよね。 さらに、他部署からの移動ということもあってわからないことを教えたりなど接点を多くもつこともあります。そのため、移動できた部下とは職場恋愛に発展する可能性が高いということが考えられるのです。 自分が新しい部署に配属になって移動したときのことを考えても、右も左もわからないような環境で心優しく指導してくれる異性がいたら恐らくキュンとするのではないでしょうか。
普段なんとも思っていなくても、さりげない女性部下の気遣いにキュンとしたことがきっかけで男性上司が女性部下に恋をすることも多いでしょう。 どんなに忙しくても、笑顔で振る舞ってくれたりサポートしてくれる存在が側にいるとありがたいと思うのと同時に「なんて気のきく素敵な子なんだろう」と惹かれてしまいますよね。 一緒に働いている人だからこそ、その人の気遣いに魅力を感じることができるのです。 意識するようになる何かがないと、相手を恋愛対象としてみるなんてことあまりないですからね...。 普段からのさりげない気遣いにだんだん惹かれていって気がついたら職場恋愛に発展していたなんてパターンも多いと言えるでしょう。
「男性上司」というだけで、女性部下からすると尊敬できる部分が沢山あるんですよね。 女性部下からすると男性上司の考え方だったり、立ち振舞は「かっこいい！尊敬！」と思うものです。 男性からすると、女性部下に尊敬の眼差しを向けられるのは悪い気しないですよね。 むしろ、「あなたのこういうところどうなの？？？」なんて駄目だしばっかりしてくる人よりも「凄いね凄いね」と尊敬してくれる女性のほうが嬉しいのではないでしょうか。 大したことをしているわけではなくても、自分のことを尊敬してくれている姿に心を打たれて恋におちる男性上司も多いです。
仕事ではプライベートなことを話す機会も中々ないですよね。 アットホームな環境であったとしても、「女性部下」として接していると話す内容も仕事のことばかりになります。 しかし、忘年会などの飲み会で普段仕事の話ししかしたことがないような人と席が近くなったことがきっかけで、男性上司が女性部下に恋をするなんてことも多いです。 飲み会でも仕事の話しばかり...なんてことはあまりないですよね。 やっぱり飲み会だとプライベートな話しもするでしょうし、それで共通の趣味があることを知ったなど距離を縮めるきっかけになることが多いのです。 さらにお酒が入ると、とっつきにくいと思っていた人が話しやすくなったりもしますよね。 女性部下が少し酔っ払って無邪気に楽しそうにしている姿を見て「キュン」とする男性上司も多いでしょう。
素直に自分に甘えてきてくれる女性部下は、男性上司にとっては可愛いものです。 男性としては、「頼りにされたい」と思っているし「甘えてもらいたい」と思うんですよね。 上司や気の強い女性の同僚だとプライドが邪魔をして甘えてきてくれなかったりします。 そんな中で可愛く甘えられちゃうと男性上司はその可愛さに断ることができなくなってしまうのです。 女性部下に「できなから〜やってほしい」と言われたりすると可愛くてついつい「いいよいいよやってあげる」という気持ちになるのが男性上司の素直な気持ちです。
経験豊富な女性だと、肝も据わっていますし男性がなにをしても一ミリも照れないなんていう人もいます。 普段照れない人だからこそ、照れさせて可愛い〜と感じる男性もいるのですが...。 女性部下のちょっと褒め言葉を言ったりするだけで、照れてしまうようなウブな感じがたまらなく可愛い！と思ってしまう男性は多いです。 女性が照れている姿ってやっぱり可愛いですよね。 照れている姿が見たくてわざわざ照れるようなことをしてしまうという男性上司も多いです。
小さい子が、一生懸命何かに取り組んでいる姿って可愛いな〜と思ってしまいますよね！ 年上女性は、何をしても何となく「余裕そう」に感じますよね。 年上女性のそういった何をしても余裕しゃくしゃくなところも魅力的です。 ですが、やっぱり男性としては「一生懸命頑張ってるね〜かわいいね〜」と上からみていたいのではないでしょうか。上手に完璧にできていなくても、一生懸命にやっている姿は心打たれるものがあります。 なので、指示をうけながら一生懸命仕事に打ち込む姿にキュンとしてしまう男性上司は非常に多いです。女性部下じゃなくても、一生懸命仕事を頑張る人って魅力的ですよね。
お付き合いをするなら若い女性が良い！と思っている男性上司は非常に多いです。 やっぱり男性からみて、若々しい女性というのは魅力的なのでしょう。 肌がツヤツヤ・プルプルなのはもちろんのこと、体のラインが引き締まっているなど若さあってこその魅力に男性はとりつかれてしまいます。 肌のケアや美しい体型をキープするための努力をどんなにしていても、「年齢」には逆らえない部分もあります。 肌にはしまりがなくなっていきてしまいますし、お尻が垂れてきたり体型も崩れていってしまうもの。 人間はロボットではなく生きているので仕方ありません。 こういった女性の若さばかり求めている男性も中にはいて、年齢を重ねるとまた若い女性に目移りしてしまうとんでもない男性も中にはいます。
年齢を重ねている大人な女性社員って、男性の扱いに慣れていたりしますよね。 とても心強い面ももちろんありますが、なんとなく「それだけ経験してるから熟知してるんだな...」なんて思ってしまいます。 そうすると「自分のほうが凄いなんて思っているのではないか」なんて疑心暗鬼になってしまう人も多いです。 男性としては女性にとって見下されるのはプライドが許しません。 なので、あきらかに自分より経験の浅い女性部下に魅力を感じるのです。 男性って結局「しょうがないな〜」と側にいてあげたくなってしまうような女性が好きなんですよね。
同年代や年上だと反発されてしまいそうなことでも、女性部下だったら受け入れてくれるということも多いです。 やっぱり女性部下からすると、年上彼氏の意見は大人に感じますし頼りになります。 だからこそ、男性上司に素直に聞き入れることができるのです。 特にプライドが高い男性は、女性の尻に敷かれるのを嫌がります。 なので、女性部下の一歩引いて自分の言うこと聞いてくれる感じがたまらなく居心地が良いと思っている人が多いです。 実際、反発されることがないからこそ「年下彼女×年上彼氏」は喧嘩が少ないなんて言われています。
男として愛する人のことは自分が守りたい！という思いが強い男性は多いのではないでしょうか。 しかし、抜け目ない女性だったり年上で自分よりもしっかりしている女性だったりすると自分がいなくても一人で生きていけるんじゃないかな...なんて思ってしまいますよね。 そうなってしまうと、男性として存在意義を感じなくなってしまう人が多いです。 なので、やっぱり年下で少し頼りないと感じるぐらいの女性部下のほうが自分が守ってあげなきゃ！と思えるので男性としての役目を果たせていると感じます。 やっぱりお互いに支え合える関係でいたいですよね。 だからこそ、自分より頼りなさのある女性部下と付き合いたいと思う男性が多いのです。
など、かなりプライベートな質問をされた場合、脈ありかもしれません。 どうでも良いと思っている興味のない女性部下のプライベートなんて興味ないですよね。 気になっているからこそ「知りたい」と思ってプライベートなことを質問しているのです。 付き合っていく上で、とくに結婚をするとなると家族構成って重要だったりしますからね。 情報を収集しているのでしょう。
男性が、女性を下の名前や呼び捨てで呼ぶ「もっと仲良くなりたい・距離を縮めたい」という気持ちがあることが多いです。 苗字で「○○さん」と呼んでいるよりも、「○○ちゃん」など下の名前で呼んでいるほうが親密な仲という感じがしますよね。 社内であっても、誰でも下の名前で呼んでフランクな付き合い方をする上司もいますが、どう見ても他の人のことは苗字で呼んでいるのに、「○○ちゃんって呼んでもいい？」と言われたら、あなたに好意があって距離を縮めたいと思っている、もしくは「俺はこいつと、こんなに仲がいいんだぜ！親密だぜ！」と他の人にアピールをしたいという気持ちがあるのかもしれません。
好きな女性部下のことは、どうしても気になるし、世話を焼きたくなってしまいます。 男として好きな人には「男らしい」ところを見てほしいのでしょう。 「大変そうだね、お手伝おうか？」 「それなら、やっておくから」 「大丈夫？」 など、職場でやたらと自分だけ面倒を良く見てもらえてるなと感じたら、男性上司に「好き」という気持ちがあるからこそ世話を焼きたくなっているせいかもしれません。
仕事中や仕事後、何か大きなイベント終わりなどに、男性上司から自分だけ「お疲れ様！よかったら！」などと言って差し入れをしてくれるような場合は、脈ありかもしれません。 ただ本当に気が効く人というだけであることもありますが、他の人にはしていないけど、自分にはしてくれるといった場合は期待してもいいかもしれません。 気になる女性部下、好意を抱いている女性部下だからこそ気遣いを見せているのです。
例えば、わかりやすいのは「ホワイトデー」です。 社内の女性全員にお返しを配っていたとしても、「他の人に渡してるものと自分だけ違うな・・・」と思ったら、完全に脈ありです！ 本命のお返しだからこそ、義理チョコと分けて特別に用意してくれた思っていて間違いないでしょう。 他の人に渡しているものと同じであったとしても、自分だけメッセージが入っていたなんて場合も脈あり。 また、他の人には渡していなかったけれど自分だけ誕生日プレゼントをもらった、或いは他の人にあげているものより、明らかに豪華なプレゼントだ！という場合もあるでしょう。 どこかへ行ったお土産に関しても同じことが言えます。 どうでもいい女性部下に他の人と区別してプレゼントを渡すなんて普通しませんよね。
ホワイトデーのお返しに実は隠されているかもしれない意味・・・！
など。
働いていると、それなりに仕事のことであったり社内の人間関係であったり悩み事ってありますよね。 その相談ごとをしてくるということは、そもそも「自分はあなたのことを信頼しています」というサインでもあります。 特に男性上司は、プライドが高いのでどうしても弱っている姿は簡単に見せられないと思っている人も多いので、相談する相手は女性よりもしっかりと選びます。 とくに精神的ダメージをうけていて、辛く悩んでいるといった部類の悩み事は、「助けてほしい・支えてほしい」という気持ちがあることが多く、そういった悩みを女性にするということはあなたをすでに「一緒にはたらくただの部下以上」に感じているという可能性が高いです。
最近やたらと、男性上司帰宅時間が合うなと思うことがあったら脈ありである可能性ありです！ あなたが帰るタイミングを見計らって、帰宅時間を合わせている可能性が高いです。 帰宅時間をあわせることで、会話をするきっかけや、あわよくば「この後一杯どう！？」なんて食事に誘おうかな？なんて期待をしています。 何度もこういったことがあるというような場合は、かなりの確立で意図的であると考えていいでしょう。
二人っきりいるときは、親しげに接してくれるのに、他の人が同じ空間に入ってくると急に他人行儀になるなど、事務的な態度に変わるといった場合は、「他の人に自分の気持ちをバレるのが嫌」という心理が隠れているかもしれません。 他の人がいる前であまりに親しげにすることで「あの人って○○さんのこと好きなのかな・・・」と噂をたてられてしまう可能性があるので、慎重になっているのです。 自分と仲良くしているところを見られるのはそんなに嫌なのかな？と思ってしまうかもしれませんが、逆に脈ありの可能性が高いですよ。
一緒に働いているのですから、毎日顔を合わせるわけですよね。 眠かったり疲れていたりすると、ぶすっとしてしまいがちですが毎日笑顔で明るく挨拶をしましょう！ 若くて元気な姿をアピール！！ 毎日気持ちのいい挨拶をしてくれる人って印象が良いですよね。 自分の機嫌で挨拶をしたりしなかったりする人だと、「今日は機嫌良いのだろうか...」と顔色をうかがってしまいます。 笑顔で挨拶をしてくれる人に悪い印象を持つ人はいませんし、その女性部下のかわいい笑顔で「良し！今日も頑張ろう！」と思えるものです。 そういったモチベーションをあげてくれる存在って大切ですよね。 付き合ったら支えてくれそうだな〜なんて思ってもらえると一気に恋愛対象に入れてもらえるでしょう。
男性上司にアプローチをするのであればきちんと身なりを整えてからにしましょう。 仕事のできる上司は、きちんとしている人が多いです。 寝坊したからといってスッピンで職場に来ていませんか？ お風呂に入らず朝臭い身体で出社していませんか？ 好きな人の側に行くときは、きちんと身なりを整えて清潔感をだすことが大切ですよ。 それだけで、男性上司のあなたに対する印象がグンとよくなります。 髪ボサボサだったり、着ている服がヨレヨレだったり、なんか臭い・・・そんな人のことなんて恋愛対象にはいりませんよね。 休憩時間は髪を必ずとかす、ブレスケアをするなどそれなりに気を使いましょう。
など、さりげないフォローをしたり気遣いをアピールしましょう。 そうすることで、「こんなに献身的に支えてくれる女性部下が恋人だったら仕事もっと頑張れるのになあ」なんて思ってもらえるかもしれません。 余計なお世話にならない程度にさりげない気遣いを見せるように心がけましょう。 しつこくしたり、聞きもしないで「○○ならやっておきます！」なんて余計なお節介を焼かないように注意してください。
男性上司に相談をすることで、「私はあなたを信頼しています」「頼れる存在だと思っています」ということが伝えられます。 「頼られている」ということに対して「嬉しい」と思う男性上司は多いので、適度に頼ってみましょう。ただし、馴れ馴れしく頼りすぎるのはNG！ 自分でできることは自分でして、相手に頼りすぎないことが大切です。 少し申し訳なさそうに「○○さんにしか相談できなくて...」などと言って特別感を出すのがポイントです！
どんなに距離を縮めたくても職場でプライベートな話しをべらべらするわけにもいきませんよね。周りの人にもあまりよく思われないでしょう。 なので、距離を縮めるためにも飲み会などプライベートの話しができるような場面を狙ってアプローチしていきましょう。 プライベートな話しをして相手のことを知ったり、自分のことを知ってもらえるだけではなく飲み会などでうまく話しを盛り上げることができれば、「一緒にいて楽しい」と思ってもらえる可能性も高いです。 そうすると、ただの女性部下から恋愛対象に昇格することができるかもしれません。 飲み会などプライベートな話しをすることができる時間は絶対にものにしましょう。
最も大切なことは、とにかく一生懸命に仕事をする姿勢を見せ続けることです。 職場で出会っているのですから、仕事をしている姿がやっぱり評価対象になります。 恋愛関係に発展させたいからといって、強引なアピールばかりしていると「職場に何しにきたの？」と反感を買ってしまう可能性も高いです。 頑張って仕事をしている人って男女問わずキラキラして見えるし魅力的ですよね！ 頑張っている姿をみて魅力を感じるだけではなく、「支えてあげたい」と感じたりして恋愛対象として意識し始めるということも多いでのす。 なので、職場恋愛に発展させたいのであればどんな時でも仕事を100％で一生懸命頑張る姿を見せ続けましょう！
社内恋愛はとりあえず公表せずに隠して前進させるのが賢明です。 一番厄介なのは嫉妬です。 同じ上司が好きな同僚や恋愛から遠のいたお局様からの嫉妬です。
男性上司との恋愛をかくしながら発展させるには、お互いにどんなに信用している人であっても「○○さんのことが好き」ということを他言しないということを徹底することが大切です。 この人は特に信用しているからと思って話しをしていても、絶対にその人が他の人に言わない保証なんてありませんよね。悪意はなくてもポロっと言ってしまう可能性だってあります。 なので、少なくとも社内の人にだけは絶対に他言しないようにしましょう。 言った・言わないのトラブルの防止にもなります。 どうしても話したい場合は職場とは関係のない人に話すようにしましょう。
職場に好きな人がいると、ついついやってしまいがちなのが「アイコンタクト」です。 やっぱり職場に好きな人や付き合っている人がいると、見てしまいますよね。 すでにいい感じの関係になっていたりすると、アイコンタクト送り合ってしまう人も多いでしょう。 しかし、バレないようにアイコンタクトをとっているつもりでも実はバレバレです。 ちょっと目を合わせて微笑み合っていたりすると「ん？？」と思われてしまいます。 アイコンタクトで二人の距離感ってなんとなくわかってしまうんですよね。 なので、アイコンタクトは絶対にとらないように！！！！ 気になってしまうかもしれませんが、視線を向けないようにすることが男性上司との恋愛を隠しながら発展させるために大切になってきます。
アイコンタクトをとっていたり、接触しているところを見られたらバレてします！ しかし、だからといって変にかまえ過ぎてしまてっても余計にバレる原因になります。 目が合った瞬間ばっと視線を逸らしていたり、あきらかに避けている？と感じる様子が見られると逆に「あの二人怪しいぞ...」となってしまうのです。 「好き避け」といって好きだからこそ避けるような行動をとってしまう人も多いですから、あえて避けていると思われてしまう可能性があるのです。 それに、意識しているからこそ避けてしまうんですよね。 なんとも思っていないのであれば避けるような行動はとらないはずなんです。 なので男性上司との恋愛を隠しながら発展させたいのであれば、相手を目の前にしても「無」でいることが1番だと言えるでしょう。
好きな上司とは、出社時間や帰宅時間を合わせたくなってしまいますよね。 たまに偶然で出社時間や退社時間が重なることもあるでしょう。 しかし、それが毎回だと流石に「二人で合わせてる？」と思われてしまいます。 なので、めんどくさくても電車を１本ずらすなど合わないように出社、退社するというのが上手に隠すしながら男性上司との職場恋愛を発展させる方法にもなります。 「だれも見ていないでしょ」とか、「気づかないでしょ」と思うかもしれません。 しかし、見ている人は見ています。お局さんなんかは特によくみていますよ...。 気をつけましょう！
好きな男性上司とは、プライベートでも関わって距離を縮めたいですよね。 退社時間をずらしても、あまりに会社の近くで待ち合わせて会っているをバレてしまう可能性が高いです！ 「誰にも会いたくない」「見られたくない」と思っているときこそ、誰かに会ってしまうものなんですよね〜。これほんとうに不思議です...。 なので、会社の近くでは好きな男性上司に会わないようにしましょう。 社内の人に見られなくても、取引先の会社の人に見られてバレてしまうなんてパターンもありえます。 そんなことを言っていたら外で会えなくなってしまいますし、キリないんですが...。 男性上司との恋愛を隠しながら発展させるには、最低限「会社の近くでは合わない」は徹底したほうが良いでしょう。
テンションがあがって旅行に行った時にお揃いの物を買ってきて渡してしまうなんていう人もいます。 しかし、近藤さんと斎藤さんの靴色違いじゃない？」とか、「このネーム入ペンの色違い○○さんも持ってたよ」と言った情報からバレてしまうこともあります。 好きな人と同じ物をもっていたいという気持ちはわかります。 しかし、男性上司との社内恋愛を隠しながら発展させるには、ぬかりなく持ち物もかぶらないようにチェックしましょう。
職場恋愛を隠したい...とか言いつつSNSに恋愛に関わることを投稿してしまう人っていますよね。 「今日は、ありがとう...♡」 「素敵な場所でご飯...（夜景の見えるレストランの写真付き）」 というような「明らかに恋愛してるよね？」と思わせる、いわゆる「匂わせ投稿」というやつです。 もっとたちが悪いのは、同じ日に同じ背景の写真を投稿したり、相手の物だと思われる私物が写真にちらっと写っていたりする投稿です。 最近もそれで騒がれている芸能人カップルが沢山いますよね。 正直非常に気持ちが悪いです。 男性上司との職場恋愛を隠しながら発展させたいと想うなら、どんなに嬉しくてSNSに書きたくなってしまったとしてもこういった投稿はしないようにしましょう。 きっかけがなきゃバレないんですから、SNSにわざわざ書いてしまうのは「バラしたい」と言っているのと同じです。
職場の人と恋愛関係になるということは、プライベートな時間も一緒に過ごすということです。 さらに、「職場の人」という共通の知り合いが多いので気をつけなければいけないのが「社内の人に相手のプライベートなことはバラさない」ということ。 「どうなの？○○さんとは順調？」というように、会話のネタになることも多いでしょう。 そこで「順調です」とサラりと答えるぐらいなら問題ありませんが、「○○ってよくオナラするんですよ〜」など仕事をしていく上で知らなくても良いプライベートなことをペラペラ離されたら嫌な気持ちになりますよね。 職場で「あの人は放屁魔なんだ」という目で見られてるかもしれないと思うと、働きにくくなってしまいます。 それで「どうして余計なことを言うの？」と揉める原因にもなるので、相手のプライベートなことは職場で話しのネタにしないように注意したほうが良いでしょう。
例えば社内の給湯室でばったり会ったとしても、社内では二人でプライベートな会話をしないようにしましょう。 仕事のことで会話をしなければいけない場面では、きちんと話す必要があります。 しかし、「今日の食事はどこに行きますか？」など仕事に関係のない話しは職場でする必要がないのです。 悪気はなくても、そういった二人の何気ない会話を聞いて「職場に何しに来てるのかしらね」と思ってしまう人もいます。 こういった行動で反感を買ってしまうと、ちょっとミスをしただけで「恋愛にうつつを抜かしているから」なんて嫌味を言われてしまうことも...。 できるだけ「プライベートな私情は挟んでいません」ということをアピールするためにも、社内で仕事以外の会話をしないように注意をしたほうが良いと言えるでしょう。
職場では魅力的な人も沢山います。 とくに、頼りになる男性上司ってキュンとしてしまうものですよね。 しかし、自分よりしっかりしている魅力的な男性上司の既婚率は高いです。 なので、素敵だなと思っても既婚者であることを知ったのなら潔く諦めましょう。 まんまん万が一、相手が自分に好意を寄せているような素振りを見せてきたとしても騙されてはぜっったいにダメです！ 不倫なんて自分自身が傷つくだけですし、相手の家庭も壊してしまうしで良いことなしですよ。 職場恋愛の片思いの相手は必ず恋人がいない人で独身の人だけ！ 最初に恋人の有無や、独身、既婚の情報は必ず確認しましょう。
反対に、二人っきりで過ごすプライベートな時間に仕事の話しをしすぎてしまわないように注意をする必要もあるでしょう。 いくら親密な仲とはいえ、社内の仕事に関する機密情報をばらしても良いというわけではありません。 信頼しているし、恋愛感情があるからこそあれやこれや話してしまいたくなるのも分かります。 しかし、機密情報は機密情報なのでそこはきちんと守るべきだと言えるのです。 同じ職場で色々な話しが通じるからこそ、意外とこれが難しいんですよね...。 「これは絶対に他の人に言ったらダメだよ」と伝えたとしても、何かの拍子に口を滑らせてしまって「どうしてその情報を知っているの？」となるとやっぱり周りの人からは間違いなく信用を失います。
社内での恋愛が実ってお付き合いをはじめた時にあえて「お付き合いをすることになりました！」なんて交際宣言をしてしまう人もいます。しかし、こういった大ぴらな交際宣言はしないようにしたほうが良いでしょう。 「付き合っています」なんて宣言されたところで「だから何？」という感じもしますし、余計な気をつかってしまいますよね。 二人をよく思わない人達に陥れられるようなことをされてしまうかもしれません。 お互いを大切に思うのなら、交際宣言はあえてしないでお互いが働きやすい環境を守ることを優先させるべきでしょう。 いくらアットホームな社内の雰囲気であっても、からかわれたりすることが苦痛になってくることもあります。 隠す必要もないと言えばないのですが、あえて交際宣言をするのは注意が必要です。
だからといって、「もしかして○○さんと付き合ってるの？」とバレてしまったときに「付き合ってないです」なんて嘘をついてまで隠そうとしてしまうのも危険です。 「付き合っていない」とは言っても、事実付き合っているわけですから「付き合ってない」と聞いて一度は納得しても「やっぱり付き合ってるんじゃないの？なんでコソコソしているの？」と不信感をいだかれてしまうこともあります。 そういった不信感がトラブルを招いてしまうこともあるので、必要以上に嘘をついて隠そうとしないほうが良いでしょう。 あくまでも自然に、会社とプライベートを割り切っている上でふとした拍子にバレてしまうの仕方ないことです。 それを慌てふためいて否定したり、不自然な行動をとってしまうよりは「そうですよ」と言えるほうが良いですね。
「部長」や「社長」という役職についている人と職場恋愛をしているとします。 恋人が「部長」など役職についていると、あたかも自分が部長かのような振る舞いをしてしまう人っていますよね。 例えば、「あ〜、そういうことして言いと思ってるの？部長に後で言いつけるからね？」とか、「まあ私が社長に言ってなんとかしておくよ」なんて偉そうに言うのは反感を買います。 役職についているのは恋人なのであって、自分自身ではないので恋人が役職についているからといって大きな態度をとったりしないように注意しましょう。 そう言いたくなってしまう気持ちもわからなくはないんですけどね..。 自分が役職についている人の恋人だからといって「なんとかしてもらう」とか、そういった特権を使わないようにしてください。
同じ職場だということは、新年会や忘年会、歓送迎会など職場の飲み会の場でも一緒になるということです。 お酒の場で恋人と近くの席に座ってしまうと、周りの人は「あの二人は付き合っているのだから...」と気を使ってしまいます。 例えば、話しの内容だったりなんだりで「余計なことを言うと喧嘩になっちゃうかな？」なんて気を使わせてしまうんですよね。 また、お酒を飲んでいるということで判断力が鈍って喧嘩の元になるような話しを自らしてしまうということもあります。 なので、お酒を飲むような場では遠くの席に座ってお互いの時間を楽しんだほうが良いです。 お酒って良い気分にもなりますがお酒を飲んでいることで失敗をしてしまうこともありますからね。 職場の飲み会が原因で喧嘩をしてしまって周りの人に気を使わせるなんて最悪なパターンにならないように中注意しましょう。
全米ベストセラー。なぜ人は最悪の相手を選んでしまうのか?最新心理学で解明!99%の人が知らない100%幸せになれる婚活ルール。
メンタリズムは、人間の心を読み、思考と行動を操作する技術です。香港大学の超人気講義「メンタリズムコース」の講師の実績を持ち、アジア最強のメンタリストが、「出会い」「片思い」「恋人関係」の局面で相手を思いのままに操る恋愛心理術をレクチャー。
知らず知らずのうちに相手があなたを好きになる。草食男子も奥手女子も使えるメンタリズム恋愛テクニックが満載。
いかがでしたか？ 男性上司との恋愛、意外といけるかも！と思えた女性も多いのではないでしょうか。 しかし、男性上司と女性部下の社内恋愛をよく思わない人たちももちろんいます...。 職場には仕事をしに行っているわけですから、よく思わない人がいるのも仕方ないですよね。 自分達が楽しく恋愛しているのは勝手ですが、周りへの気遣い、配慮は忘れないように！ できれば、「お付き合いをしている」という事実は公にしないほうが良いでしょう。 報告のタイミングは結婚のタイミングでOK! ゆっくり男性上司との愛を育み、結婚の報告の時に皆をあっと驚かせましょう。
