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良い事?悪い事?「人たらし」とはどんな人か特徴を解説!類語も紹介

良い事?悪い事?「人たらし」とはどんな人か特徴を解説!類語も紹介

最近では多くの人から愛されたり可愛がられている人を「人たらし」と呼び、いい意味で使われています。そんな「人たらし」の特徴は何があるでしょうか?今回は「人たらし」の特徴や類語を解説します!

「人たらし」とは?

「人たらし」は良いこと?悪いこと?

「人たらし」という言葉に、たくさんの人が関心を持っています。 「人たらしな芸能人は?」などといったまとめサイトもちらほら。 そんなサイトでは、自ら「人たらし」になり先輩などから可愛がられている「有吉弘行さん」について解説などもされていました! 仲良しの上島竜兵さんに対する態度や言動が「人たらし」そのものです! 最近、世間では常に人の中心にいて、主に上司や先輩などを中心に人から可愛がられているを「人たらし」と呼ばれるようになりました。 コミュニケーションをとるのが上手で、多くの人から好かれている人という意味で用いられています。 このように、良い意味で使われることが多いですが、八方美人いい顔しいなどと思われることもあるようです。 人それぞれの解釈や考えによって捉え方が違うようです。

昔は「人たらし」は悪い意味だった

本来の「人たらし」の意味は、「人をだますこと、だます人のこと」です。 辞書などには、こちらの意味しか記されていません。 「たらす」は漢字で「誑す」と書きます。 「誑す」の意味は、「巧みな言葉で騙す、甘い言葉で誘惑したぶらかす」です。 女性を甘い言葉で誘惑して弄ぶ男性を「女たらし」と言いますよね。 「女たらし」も漢字では「女誑し」と書きます。 このように、「人たらし」は、他人を甘い言葉や色仕掛けでまるめこみ、騙したりたぶらかす、といった意味で使われてきました。

「人たらし」が良い意味を持った背景

「人たらし」が、なぜ良い意味で使われるようになったのかと言うと、そのルーツはあの農民生まれにして天下統一を果たした戦国武将の豊臣秀吉にあるようです。 人の懐に入るのがとても上手だった豊臣秀吉のことを、司馬遼太郎が著した「新史太閤記」にて「人たらしの天才」と表現したのです。 司馬遼太郎という言葉を扱うプロが、表現したこの言葉から豊臣秀吉=人たらしの天才となり、豊臣秀吉のような人のことを「人たらし」と呼ぶようになりました。 豊臣秀吉の「織田信長に草履取りを命じられた際、冬の寒い季節に草履を自身の懐で温めてから信長に差し出した」というエピソードが「人たらしっぷり」を表していますね。 そういった小さな心遣いで人の心を掴んでいました。 そんな「人たらし」の特徴を紹介していきます!

「人たらし」の特徴

「人たらし」は自然に出来る才能タイプと、自ら人たらしになっている努力タイプに分かれると言われています。 ちなみに、有吉さんは「努力タイプ」のようです! しかしながら、先ほども説明したように「人たらし」とは良く思われるばかりではありません。 可愛がられやすいことには間違いないですが、例えば自分の同僚に「人たらし」がいたとします。 仕事は確実に自分の方が早く出来も良いとしても、言動など仕事そのものには関係のないところで上司の心を掴み可愛がられている人がいたとしたら…どう思いますか? そういった言動で上司や取引先の心をつかむのも社会人にとっては大切なスキルのひとつですが、敵をも作り兼ねません。 そんな「人たらしさん」とはどんな特徴があるのか紹介していきます! みなさんはいくつ当てはまりますか? 当てはまるかどうか、診断も兼ねてチェックしてみてください!

「人たらし」の特徴① 常に笑顔!

よく笑っています。 どんなときでも笑顔を絶やしません。 基本的に不機嫌な様子を周りには見せません。 いつでも近寄りやすい雰囲気が出ています。 そのため、いつでも人が寄ってきます。 不機嫌オーラが出ている人のところには、聞きたいことがあっても声をかけられないですよね。 しかし、それが胡散臭い・腹黒いなどと感じる人もいるようです。 会社などでは同僚などからすると、いつも上司などにいい顔しているのは良く思わないようです。

「人たらし」の特徴② ポジティブ!

ネガティブなことを話しません。 やっぱり人は、ポジティブな話を聞いていたいものです。 愚痴が好きな人たちも世の中には多くいますが、そういった人の周りには愚痴を言う仲間しかいませんよね。 ただ、本当に誰かが悪いことをした時にみんなで「あれは良くなかったよね」などと話していても、そういった話に参加しないと「いい子ぶりっ子」などと思われてしまいます。

「人たらし」の特徴③ いつも素直!

常に素直です。どんなことも素直に受け止められます。 上司や先輩が注意や指導する時も、それらを素直に受け入れて謝意を伝えることができます。 そういった部下や後輩はやっぱり可愛いですよね。 そして、小さな変化にもよく気付き、素直にそれを相手に伝えることができます。 髪型やネイルの変化、いつも飲んでる飲み物と違うことなど、「今日違うね」「それいいね!」と素直に言うことができます。 卑屈さや、嫉妬がないので、相手を素直に褒めることができます。 褒め上手はいいことですが、あまりに多いと「言えばいいと思ってるんじゃないの」などと思われてしまいます。 異性に対してや目上の人に対してよく言っている人は、周りから見ると「媚売り」と捉えられてしまいます。

「人たらし」の特徴④ 人懐っこい!

とにかく人懐っこいです。 人のことが好きなので、人から好かれるわけです。 他人を嫌がったり拒否する人は、やはり人から嫌がられ拒否されてしまいますよね。 そして懐っこさゆえ、相手のことを「○○さん!」「△△ちゃん!」などと、よく名前で呼びます。 そうすると、自然と相手も名前で呼ぶようになりすぐに覚えてもらえるようになります。 ただ、馴れ馴れしいのが苦手な人や同じように出来ない人が周りにいても、自分だけそういうことをしていると浮いてしまいます。 喜ぶ人と不快感が覚える人がいることを忘れてはいけません。

「人たらし」の特徴⑤ 心遣いができる!

人懐っこさもあり、とにかく人に対して関心があります。 そのため、些細なことにもよく気付き声をかけたりフォローすることができます。 また、誕生日などを覚えていてちょっとしたプレゼントを渡したりと、気が利きます。 そんな心遣いが人の心を掴み、多くの人から好かれます。 しかし、自分だけがそういうことをしていると、その人誕生日を知らなかった同僚や先輩からすると「言ってよ!」と思われてしまいます。 「抜け駆けしたな」「自分だけ気に入られようとして」と思われてしまいます。 そういう気がなくても、誕生日の相手だけではなく周りにも心遣いをして「みんなで祝いましょう!」などと言えるとみんなが気持ち良いですよね。

「人たらし」の特徴⑥ とにかくマメ!

「人たらしさん」はマメで丁寧な人が多いです。 メールやSNSなどの返信がはやいです。 「あとでいいや〜」などと思うことが少なく、気付いたらレスポンスします。 それも一言だけやスタンプだけではなく、丁寧にします。 そういう人とは話も早く仕事などもしやすいですよね。 特に仕事の話であれば、マメに越したことはありません!

「人たらし」の特徴⑦ 聞き役も話し役もこなす!

よく人の話を聞きます。 上記でも説明したように、相手のことをよく覚えていてそれを聞くことが出来ます。 そのため話をさせることも上手であり、「うんうん」とちゃんと聞いてくれます。 余計なことを言ったり話を否定したりもしません。 とにかく、話している方が気持ち良くなってしまうように傾聴してくれます。 それでいて、自分からも話すことが出来ます。 他人にも関心があり、自分のことも知ってもらいたいと思っています。 どうでもいいことだし話さなくてもいいか、と人がわざわざ話さないようなことでも、率先して話します。 ただそれを煩わしく思う人もいるようです。 「気持ち良いのはあなただけですよ」などと思われないように注意しましょう。

「人たらし」の特徴⑧ 面倒見が良い!

「人たらしさん」は、面倒見も良いです。 自分が人から関心を持たれたり褒められることが嬉しいため、同僚や部下、年下の後輩などに対してそれを行うことができます。 また、よく気がつくのでフォローをしたり、どう?などと声をかけることができます。 こうした面倒見の良さから、部下・後輩などから慕われます。 しかし、自分だけ部下や後輩に慕われていると同僚(同期)や先輩からは良く思われないことがあります。 そういった行動は勘違いされやすく妬まれてしまいます。 「自分だけ」になってしまわないように気をつけることが大事です。

「人たらし」の特徴⑨ 礼儀正しい!

「人たらしさん」は目上の人を立てることができます。 また礼儀正しく、挨拶や謝意の言葉は忘れません。 そして、仕事などサボらずに真面目にこなします。 やるべきことをきちんとやっているため、信頼があります。 そのため仕事を任されたり、年配の人からも可愛がられたりします。 礼儀正しくするのは、社会人としては当たり前のことです! 相手からも印象がよく可愛がられるのは当たり前ですね。 仕事が出来ても、礼儀のなっていない人は一緒に仕事をしたいとは思われません。

「人たらし」の特徴⑩ 程よい距離感が保てる!

「人たらしさん」は空気が読め、相手とのいい距離感が自然と取れます。 他人との関わりをめんどくさがらないので、相手が話を聞いてほしそうなときに聞いてあげ、相手がそっとしてほしそうな時はそっとしておきます。  この絶妙な距離感に、人は居心地の良さを覚えたり感謝したりします。 そしてもっと一緒にいたいなあ、と思われるのです。

「人たらし」の特徴⑪ 甘え上手!

しっかりしていて、真面目で、面倒見が良いのにも関わらず、甘え上手な面もあります。 これは、素直でありやるべきことをやってるが故です。 ちょっと自分の希望やわがままも聞いてもらおうかな、と甘えることができます。 そして、いつも話を聞いてもらったり仕事を真面目にこなす姿を見ていたりすると、その甘えを拒否する人はなかなかいません。 また甘え上手とは、いつでも甘えているわけではなく、甘えるタイミングも上手なのです。 そのため、ふと甘えられると人は頼られてるのかな?と嬉しくなります。 しかし、そういった行動が出来ない人からすると甘えられること自体を良く思いません。 また周りからすれば「自分だけ甘えてずるい」「私は自分一人でやっているのに」などと思われてしまいます。

「人たらし」の特徴⑫ たまに気が抜ける!

これはもう天然モノなので、努力タイプさんには当てはまらないかもしれませんが、、、 飲み会やプライベートなどで、ちょっぴりハメを外したりします。 外しすぎるのではなく、ちょっぴりです。 気が緩んでしまい、思わず外れてしまう感じが人の心をくすぐります。 また、急な天然ボケをかましてきます。 いつも真面目でしっかりしていテキパキと動いているのに、ぽわんっと突然なるのです。 もうそうなってしまえば「なにそれ可愛い!!!!」「憎めない!!!!」と性別や年齢問わず、きゅんと来てしまいます。 ただ、人の好みや価値観には違いがあります。 呆れてしまう人もいます。

すぐに実践できる「人たらし術」

人の価値観によって、受け取り方や解釈は違います。 そのため、100%全員の人からは良く思われるわけではないですがビジネススキルとしても「人たらし術」は役立ちます。 そんな「人たらし」さんから学べる処世術を紹介します!

今すぐできる「人たらし」術① まずは笑顔で!

すぐに実践できる「人たらし術」のひとつは「笑顔」です。 朝、出勤したり登校したら笑顔と主に挨拶しましょう。 それだけで人はほっこりします。 それから、他人の悪口を言ったり嫌なことなどを長々と話すのはやめましょう。 人の気を引きたいがために、嫌なことや落ち込んだ話などする人がいますが、基本的に周りの人は気分が悪いですよね。 そういった話をせず、楽しい話をニコニコと笑顔で話しているだけで自然と人は集まってきます!

今すぐできる「人たらし」術② 素直になろう!

そして、ちょっと難しいかもしれませんが、「素直になること」です。 相手が話してきたことを素直に受け入れる、自分自身のことも素直に受け入れる、それだけでだいぶ変わってきます。 ただ、素直がいいからといって相手が気分を害すようなことをすぐに言葉として出すのは良くありません。 謝意の言葉や、相手の良いところなどを言葉にして伝えましょう。

今すぐできる「人たらし」術③ 礼儀と心遣いはマスト!

「相手に心遣いができること」「礼儀正しくあること」はどんな人でも見習うべきことだと思います。 これに関しては、人たらし以前の問題なような気もしますが… この2つのスキルはビジネスシーンでも多いに役立ちます! 「礼儀」はどんな場面でも大事なことです。 「親しき仲にも礼儀あり」というように、同僚など仲の良い人にも礼儀正しくありましょう! そして、ちいさな「心遣い」でも人は嬉しくなり、そういった人を信頼します。 ちょっとした一言や、おつかれさまですと飴を渡すだけでも人は癒されるものです。 礼儀正しく振る舞い、誠意を持って仕事に励みましょう! そして、同僚や取引先などに対して小さなことでも心配りが出来るととても「おっ!」と思われたり、認めてもらえるようになります。

「人たらし」術はやりすぎ注意!

しかし、あまりに無理に行うと不自然になってしまいます。 そうすると人は違和感を覚え、近寄らなくなります。 それでは「人たらし」とは真逆になってしまいますね。 いきなり「人たらしさん」になろうと頑張り過ぎると空回りしてしまいますので、出来ることから徐々にはじめてみましょう。 笑顔で挨拶や、心遣いが自然とできるようになるとすごく良いですね!

やっぱりモテる!恋愛における「人たらし」

人の心をつかむ「人たらしさん」はとにかくモテます!! 恋愛の場面で、「人たらし」はとても強いです。 そこまで顔が可愛いわけじゃないのに、いつも彼氏切らさないよな〜っていう子に多いのが「人たらし女子」です。 その大きな理由として「人たらしさん」の対応は、相手に対して「自分に興味あるのかな?」と思わせてしまうことです。 本当に興味があるにしろないにしろ、異性から興味を持たれているのかも?と思われると、人はその相手に興味を持たれます。 周りに思い当たる人はいませんか?? 自分に興味がなさそうな人より、興味がありそうな人の方が気になりますよね。 (とんでもないイケメンや絶世の美女だとまた話は別ですが) 要するに、「人たらしさん」は相手に興味をもたれやすいということです。 そして、「イケるかも?」と思わせます。 特に「人たらし女子」の男性ウケは抜群です。モテます。 上記の「人たらし」の特徴の行動を誰かにされたら、と想像してみてください。 いつも笑顔で話を聞いてくれたり、自分の話をしてくれたり マメに返信が来たり、誕生日などを覚えていたり ほどよい距離感を保ちながらも、たまに甘えてくるんです。 「あれ?わたし(おれ)のこと好きなのかな?」って思いませんか? そして、急に気が抜けてぽわんとしていたり天然ボケを発症するんです。 「なにそれ可愛い!!!!好き!!!!!!!!!!」 ってなりますよね?わたしはなりました。 何度も言いますが、「人たらしさん」はモテます。 ただ「人たらしさん」にそういった行動をされて、自分のことを好きなのかと期待して好きになったのに、もののみごとに振られたりします。 「人たらしさん」は異性として好意があってやっているのではなく、人としてそういった行動をしています。 他の人にもそういった行動を取っています。 また、「人たらしさん」自身は無意識であったり誰にでもそういった行動をしているのに、勝手に期待されて勝手に怒られたり悪い噂を立てられてしまいます。 自分自身が「人たらしさん」であっても、相手が「人たらしさん」であっても、恋愛に発展する場面では注意が必要ですね。 でもやっぱり、、、モテるのは羨ましいですよね! ぜひ、モテたい場面で実践してみてください!

「人たらし」にまつわる書籍

『人たらしのブラック交際術』( 著/内藤 誼人 )

「人付き合いは、練習次第でいくらでも上達する」をモットーに集め、世界の膨大な心理実験のデータから導き出された「人たらし」の極意を伝授!

『人たらしになる会話術』( 著/内藤 誼人 )

ビジネスが、人間関係が、理想通りにまわり始める!『武器になる会話術』

『田中角栄 相手の心をつかむ「人たらし」金銭哲学』( 著/ 向谷 匡史 )

実行力や人心掌握術などが再注目されている田中角栄元首相。 相手の心を掴み、ライバルさえも動かす、「角栄流」金銭哲学にスポットライトを当てた1冊です!

『人たらしの極意』( 著/ヨネスケ )

懐に飛び込み心開いてもらう方法をヨネスケ師匠が公開!

『しょうゆの本ーほんの「ひとたらし」で、おかずもおやつもこんなにおいし 』( 著/広沢 京子 )

…「ひとたらし」..... m(_ _)mスミマセン

「人たらし」の類語

本来の「人を騙す」という意味の類語

○巧詐 (意味:うまく騙すこと、巧みにあざむくこと) ○詐欺 (意味:他人を騙して、損害を与えること) ○欺瞞 (意味:あざむき、だますこと) ※詳細は「欺瞞」についての記事を参照ください!

「欺瞞」の正しい意味と使い方!「自己欺瞞」な人の特徴と対処法

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現代で使われている「人たらしさん」の類語

○親身 (意味:肉親であるかのような心づかいをすること、そのさま) ○寛容 (意味:心が広く、よく人の言動を受け入れること) ○情け深い (意味:人を思いやる心が強いこと、人情味にあふれていること)

「人たらし」の英語表現

「人たらし」は英語で何と言うでしょうか? 元々の「人を騙す」というニュアンスの「人たらし」にピッタリな英語表現は「a scam artist」と言います。「ペテン師、詐欺師」という意味合いになります。 現在の「人たらし」のように、「悪気はないけど調子のいいこと言ってる人」というニュアンスにピッタリな英単語はありません。 ・slick talker(話すのがうまい) ・talk about what others want to hear(他人が聞きたいことを話す) などと說明することで表現するしかありません。

She is not quite a scam artist, but she likes to talk about only what her boss wants to hear.

彼女は人たらしだよね(彼女は悪い人ではないけど、上司にとって都合のよいことだけ話すよね)

英語学習をしたい方へおすすめの書籍

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さいごに

「人たらし」について理解できたでしょうか? ✔本来は「人をだますこと、だます人のこと」という意味 ✔最近では「コミュニケーションをとるのが上手で、多くの人に愛されている人」のことを指す ✔そういった意味になったルーツは司馬遼太郎と秀吉にある! ✔「人たらしさん」はとにかくモテる あまりにやりすぎると違和感を持たれてしまいますが、人に興味を持たれたり優しくされて嫌がる人はほとんどいません。 ビジネスシーンでも日常生活でも、実践できることがあればやってみてください。 また、周りにいる「人たらしさん」を研究して真似できることを見つけてみましょう!

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