「職人気質（しょくにんかたぎ）」の意味は「職人のように自分の腕を信じて念入りに仕事をする性質」です。職場に一人は職人気質な人っていませんか？仕事はできるけどちょっと扱いにくかったりするんですよね...今回は「職人気質」な人の特徴を紹介します。「職人気質」な人の長所や短所、付き合い方なども合わせて紹介しますので是非参考にしてください。
「職人気質」は「しょくにんかたぎ」と読みます。 「職人気質」の意味は「職人のように自分の腕を信じて念入りに仕事をする性質」です。 自分の技術を極めて仕事にしている職人のように、自分の仕事を納得がいくまで最後までやり遂げるような性格をしている人を「職人気質だね」と言い表すことができます。 「真面目に仕事をする人」という褒め言葉で使用されることもありますが、「頑固で気難しい」というようなネガティブな意味で使用されることもあります。
職人気質な人と言えば「気難しい」という特徴があげられますよね。 大工さんの親方とか、想像してもらえるとわかりやすいでしょう。 軽いノリが通用しないといいますか... こう、話しかけるのにもビシっと背筋を正して「よしっ」を気合を入れなければいけない感じです。 「ふざけたことを言うとぶっ飛ばされるんじゃないかな」なんていうオーラが出てます。 機嫌をそこねてしまわないように...なんて気を使ってしまいますよね。
職人気質な人を想像してみてください。 口をムっと閉じて表情が固い人を思い浮かべませんか？ 「職人気質」と聞いて、いつもニコニコしているような表情豊かな人を思い浮かべるようなことはないのではないでしょうか。 いつだって真剣で、なぜか自分の感情をあまり表に出しません。 だからこそ、余計に何を考えているかわかなかったり「怖い」という印象をもたれがちなんでしょう。 プライベートでは家族にニッコニコの笑顔を見せているなんてこともあります。
職人気質な人は、自分の意見をハッキリ言えます。 自分の考えや意見に信念があるので、物怖じせずに「それはどうなの？」と指摘できるのです。 時に上から目線で物を言うときもあります。 「いや、それは絶対に◯◯でしょ、（ふっと鼻で笑う）」みたいな、ちょっとイラっとしてしまうような話し方をしてくることが多いんです。 しかし、大抵無意識であって、人を不愉快にさせようと思っているわけではありません。
職人気質な人は、基本的に自分の意見を曲げるということはしません。 自分の中で「これが正しい」「〜するべき」と考えたことは、どんなに周りの意見を聞いたところで曲げることはしないでしょう。 自分以外の意見を聞き入れることができないというよりは、とにかく自分の考えやり方が絶対に正しい！と信じて止まないので、人の意見を聞き入れようという意思皆無です。 逆に「どうしてこっちの意見を聞いてくれないわけ！？」と怒り出してしまう始末です。 そのため、人と意見の衝突がよく起きてしまうことも珍しくありませんね。
職人気質な人は、仕事面に関してあまり人に頼ることがないというのも特徴です。 「報（ほう）連（れん）相（そう）」の、「報（ほう）連（れん）」はしっかりとしますが、相談はあまりしてこないんです...。 これはあるあるで、「すべて自分でなんとかしなければ！」と強く思っているからなんです。 自分の仕事は自分で片付けないと！という考えがあるため、周りを頼ったりすることが出来ないのです。 周りの人からすれば、もう少し頼ってくれてもいいのに...という感じなのですが、職人気質な人は真面目なので自分でなんとかしてしまうことが多いと言えるでしょう。
職人気質な人は、自分に対してとってもストイックです。 他の人が「これでもう充分なのでは？」と思っていることでも、「いや、こんなレベルではダメだ」と思いますしさらに良い物にするために努力を続けます。 そして、同じように他人に対しても厳しいです。 自分の求めるレベルのものを容易されないことに対してとっても不満を持ちます。 あと、やる気がなくで惰性で仕事をしている人...。 自分がストイックになれるからこそ他人もストイックになれるもんだと思っているし、他人を「甘やかす」ということはしません。
職人気質な人は、どんなに大変な状況でも泣き言を言いません。 プライドが高いので、人にダメな部分を人に見せたくないという気持ちが強いのです。 だからこそ、素直になれずに甘えたいときに甘えることができないのでしょう。 なので、「大変なら言ってくださいね」とか言われても「いや、大丈夫」と強がって全く人に頼ることをしない人が多いです。
職人気質な人は、とにかく完璧主義です。 完璧じゃない時の剣幕は相当なもので、誰かに脅されているのかなっていうくらい追い込まれていたりします。 ストイックなので完璧にできない自分をまず許せないですし、完璧を目指しているのにも関わらず横からグチグチ何か言われたり、否定されるようなことを言われるのが許せません。 「そんなことで、こんなムキにならなくてもいいのに！」というようなところまで頑固に完璧を求めすぎて周りと揉めてしまうことも多いです。
職人気質な人は、こだわりが強いです。 それもちょっと人にはちょっと理解しがたいこだわりをもっています。 それを曲げることに不快感を感じてしまうという頑固なところがあるのが職人気質な人の特徴です。 だから、例え「〜のやり方のほうが楽だし簡単だよ」と言われても聞き入れることができずマニュアル通りに馬鹿丁寧に物事に取り組むのです。 その癖のあるこだわりが、時に周りの人の足を引っ張ってしまうこともあります。
職人気質な人は、神経質であることも多いです。 常に細部まで目をくばるので、細かいミスはあまりしません。 「それくらい大丈夫だよ！」と周りが思うようなことでも今まで通りに対処しないと気が済みません。 神経質だからこそ、「いや、全然大丈夫じゃないよ！！！」と思ってしまうし、完璧じゃないと気持ちが悪いのです。 そのため、他人のミスにも良く気が付きます。 そして「こんなミスするなんてありえない」と思っています。
職人気質な人は、几帳面で何をするにも丁寧さがあります。 「スピード」はあまり求めていなくて、バカ丁寧に完璧な出来を目指す傾向があるのです。 なので、雑な仕事は絶対にしません。 ピシっとすべきところはピシっとしていますし、抜かりない仕事をします。 もう、そんな丁寧じゃなくて良いからサクっと終わらせちゃってよ！！なんて思われてしまうことも多いんですが... 丁寧なことは悪いことではありません。ミスも少なくなりますしね。
神経質な人は、めちゃめちゃストイックに完璧を目指して仕事をします。 「結果を出したい」という強い執念を持ち、自分で定めた課題や目標を達成するまで最後までやりきる姿はまさにストイックそのもの。 他の人が「こんなもんでいいか」と妥協してしまうことも、納得がいくまでチャレンジをくり返します。失敗してしまうことがあってもめげずにチャレンジし続けるのです。
職人気質な人はとっても真面目で、ルールや規則には厳しいです。 ちょっとしたズルをしようものなら、即座に上の人に密告されてしまうことでしょう。 自分が真面目に努力をしているからこそ、不正やズルをしている人を許すことができないのかもしれませんね。 とにかく全うな方法できちんと努力をして成果を手にいれたいのです。 ズルをしてまで栄光を手にいれようなんて汚い考えはもっていないと言えます。
職人気質な人には、プライドが高い人が非常に多いです。 プライドが高いからこそ、自分自分の能力に誇りをもっていますし完璧を目指したくなるのでしょう。 自分と違う意見を言われたりすると「否定をされた」というマイナスな気持ちになってしまって受け入れられなかったり、自分の非を認めたくないのもプライドが高いからでしょう。
「自尊心」とは、「自己に対しての肯定的な気持ち」を意味します。 職人気質な人は自尊心が高く、自分の意見や考えに自信を持ちすぎているという事が考えられるのです。 自信がない人って、ちょっと自分とは違う意見を言われると「自分が間違っているのかも」とすぐに不安になるので、相手の話を聞き入れることができるんですよね。 自尊心が高いこと自体は悪いことではありませんが、「自分が一番正しい」と思い込んでしまうのは危険でしょう。
職人気質な人には、強い信念を持っている人が多いです。 職人気質な人は、「自分がどうあるべきか」という信念をしっかりともっているので、ちょっとやそっとのことでは意思は変わらないし、例え多くの人に言われてもブレることはありません。 これは、決して悪いことではありません。 しかし、「強すぎる信念」というのも厄介なもので、「信念を曲げることはできない」という心理が変に働いてしまうと、自分以外の意見をなかなか受け入れることができない「頑固者」として扱われてしまうことになります。
職人気質な人の中には、妥協をすることが「負け」だと感じてしまう心理の人もいます。 つまり、負けず嫌いという性格が職人気質にしているのです。 不完全なものを提示して「負けた」と思われるのが嫌なのかもしれません。 負けず嫌いだからこそ、「何くそ〜！」と思って自分のもっているものをとにかく磨いていくのでしょう。 人の意見を中々聞き入れられないのも、人の意見をとりこまないといけないというのが「負け」と感じてしまうからかもしれません。
職人気質な人の中には、過去の自分の栄光にすがっているという人も少なくありません。 過去に経験した成功体験によって、「自分は凄い人間だと」自分を過大評価しているのです。 だから、周りの意見を一切聞き入れないような言動や発言が目立ってしまうのでしょう。 自分の仕事や、やり方に誇りを持って極め続けているのも実は過去の栄光があるからだったりします。 だからこそ「自分が1番正しい」みたいな考えを持っているのです。
職人気質な人は、頑固というイメージがありますよね。 しかし、ぶれない芯をもっていて一貫性があるとも言えます。 「自分がこう」と思ったことや、「こうするべきだ」と思ったことを貫き通せるというのはやっぱり長所です。他人の意見や周りの状況に左右されて、自分を見失ってわけわからなくなってしまう人は沢山います。 一貫性がない人って、意見がコロコロ変わってしまったりして信用を失うこともあります。 職人気質な人はぶれない芯を持っているからこそ、応援しようと思う人も多いのです。
職人気質な人は、どんなに周りの人に「もう諦めたら？」と言われてしまったとしても決して諦めません。 一度決めたことは、絶対にやり遂げないと納得がいかないのです。 なので、途中で嫌になったからといって投げ出してしまうことがありません。 とっても忍耐力がある性格であると言えるでしょう。 どんなことでも投げ出さずやり遂げる忍耐力があるのは、長所です。
職人気質な人は、上述しているように仕事を完璧にこなすことができるので信頼されます。 やっぱり適当でミスが多いような人よりも、いつでも完璧な人のほうが信頼できますよね。 手抜きをしたり、「こんなもんでいいか」なんてすぐ妥協してしまう人に大きな仕事を任せたところでいい結果が出ることはないというのは目に見えています。 職人気質な人は努力家なので、信頼されやすく「この人なら任せてもいいかな」と大きな仕事を任せてもらえたりすることが多いです。なので、会社などにおいては努力が認められれば出世しやすいタイプであると言えるでしょう。
職質な人はとても真面目なので、手抜きや妥協を一切しないという人が多いです。 そもそもサボって楽をしようとか、そんな考えは毛頭ないと思います。 どんなことにも真剣に取り組む人が多いので、ちょっと手を抜いてもバレないようなことでも妥協してもいいようなところでも最後まで全力で行います。そのため、何をしても質が良いと評価されます。 そんなことに時間をかけるなんて...と言われてしまうこともあるので、デメリットにもなりがちですが、そもそも手抜きや妥協をしないというのはとっても素晴らしいことですよね。
職人気質な人は、どんなときでも妥協することなく完璧を求めて物事に取りくむので期待されている以上の結果をだすことが多いです。 そもそも普通の人よりも完璧主義者のほうが求めている物が上だし、向上心があるのでどんどん成果を残していくことができます。 また、時間がかかったとしても妥協することなく成功するまで頑張れるので、成功する確率が他の人よりも高いと言えるでしょう。
職人気質な人は、上述したように気難しく扱いにくいところがあります。 例えば、職場でもみんながOKだという答えを出しているのに、たった一人NGを出していることでなかなか行動に移せなかったり、グループ全体に影響を与えてしまうことがあるので大抵煙たがられています。 「えっ、○○さんは反対だって言ってるけどどうする？？どう説得する？...」みたいな。 扱いにくい人が職場にいると、困ってしまうことも多いんですよね。 仕事ができても「扱いにくい人」として煙たがられてしまうのはデメリットでしょう。
職人気質な人はとにかく融通がきかず、柔軟性がないのが短所です。 完璧主義であり自分の中での正義があるために、ちょっと楽したやり方や新しいやり方を受け入れられないのです。 楽をしたやり方は、仕事をする人の体力や精神力の軽減に繋がり効率が良くなることもあります。ただ頑固すぎてしまうと楽をするということを悪いことだと考えてしまい、なかなか受け入れられません。 また、上手くいくか分からない新しいやり方もなかなか受け入れることが出来ず、古いやり方に固執してしまうなんとこともあるでしょう。 時代は変わっていくものですので、新しいことを受け入れる柔軟性も必要です。
どんなことでも自分の意思ややり方を貫き通す頑固さをもっている職人気質な人は、協調性がないともいえます。 「自分がどうか」ということに意識が持ってかれているので、周りの人のことを考えることができず協調性がなくなってしまうのです。 一人で仕事をしている場合はそれでも問題ないかもしれません。 しかし、複数人が一緒に働くのなら協調性は必要です。 一匹狼タイプが多いので「それでも良い！」と気にしていない人も多いのですが、人は一人では生きていけませんし、社内の人が困ってしまいます。
職人気質な人は負けず嫌いなところがあって、他人と自分を比べて「自分はダメなやつだ」と劣等感を感じやすいです。 勝ち負けではないのに、勝ち負けをつけようとしてしまいがちなんです。 他人にできて自分にできないところがあるのは許せないし、悔しいと思ってしまいます。 「なんでできないんだ！」と自分を責めて追い込んでしまうことも少なくありません。 自分は自分なのに、いちいち他人と比べて劣等感を感じてしまうのは短所でしょう。
職人気質な人は、何でも完璧にやりこなそうとするあまり自分自身を追い込みすぎてしまう人も少くありません。 真面目だからこそ、他の人が気にならないような事を気にして思い悩んでしまうのです。 真面目な人って普通の人が手をぬくようなところで手を抜くことができないし、とにかくストレスを人一倍感じやすいと言えます。 ストレスで10円ハゲができてしまう人って、真面目な性格の人に多くないですか？ 完璧を求めて生真面目に生きてしまうのって、良い面もあるけど楽に生きるということができないのでやっぱり精神的ダメージが強いのでしょう。
料理人と言えばこだわるべきなのは、やっぱり「味」ですよね。 職人気質な人が食材や、調理法にこだわって作ったお料理ってやっぱり美味しいんです！ 「おいしい料理を作る」という強い信念がありますからね。 お店をだしたら、究極のメニューを産み出して大繁盛してしまうかもしれません。 お客側の立場になっても妥協しまくりで作られた料理より、味にこだわって作っている料理のほうが美味しそうだなと純粋に思いますよね。
クリエーターも、料理人とおなじく自分のこだわりを十分に発揮できる職業であると言えるでしょう。今流行の、YouTuberなんかもクリエーターの職業に入ります。 大人気YouTuberのHIKAKINさんも「職人気質」なんてよく言われています。 自分がおもしろいと思うことはもちろん、見ている人を楽しませるためにとことんこだわった物を作り出すことがクリエーターのお仕事です。 クリエーターもまた、「こんなもんでいいか」という考えがあっては成り立たない仕事であると言えるでしょう。
職人気質な人って、とにかく納得がいくまで諦めることができない根気強さをもっています。 なので、根気のいる職業にとっても向いています。 根気がいる職業を言えば、例えば「研究者」です。 あまり目立たない職業ではありますが、この世界には薬の研究など人々のために裏で努力を重ねている研究者たちがたくさんいます。 時には何十年と同じ研究をすることもあるわけですから、多少頑固なぐらい真摯に取り組むことができなければ、良い研究結果を得ることはできませんよね。 研究者は職人気質な人のように、強い信念と粘り強さ、頑固さがなければできない職業であると言えるでしょう。
職人気質な人は、協調性があるタイプではありません。 なのでどこかに属してお仕事をするというよりは、フリーランスなど自分ひとりで働くような職業のほうが向いているでしょう。 フリーランスと聞くと、敷居が高いように思うかもしれませんが簡単に始められます。 利点は人とあまり関わらずに仕事ができること、（仕事内容によっても違いますが）家でも仕事ができることです。 お家で仕事をすると、集中力がもたなくて仕事がなかなか進まないという人も多いのですが、職人気質な人は意思が固いので、家でもしっかり集中できるというタイプが多いです。
「職人気質」と一口に言っても、色々なタイプがいます。
など、タイプは様々です。 「この人、職人気質だな」と思ったら、どういったタイプなのかを把握しておくと良いでしょう。 そうすることで、職人気質っぽさを発揮してしまうような場面で事前にフォローを入れておくことができますよね。 「苦手だ」と思って拒否してしまう前にしっかりとその人と知って特性を掴んでおくと、上手く対応しやすいでしょう。
職人気質な人の物分りのなさに「も〜！なんでわかってくれないの！」とイライラしてしまうことも多いでしょう。 しかし、感情的になってはいけません。 感情的になって「だからさ、◯◯って言ってるじゃん」と強い口調で言い返しても、職人気質な人は余計にムッとして素直に受け入れられなくなってしまいます。 職場となると、そこまで感情的になってしまうことも少ないかもしれませんが感情的になってしまいそうなら話し合いを後日にするのもありです。 気持ちに余裕をもってお付き合いをしましょう。
職人気質な上司など、同じ職場に職人気質な人がいると困ることもありますよね。 平和にお付き合いをしていこうと考えるなら、機嫌を損なわないようにするのが◎ 上述しているように、頑固な人には自尊心が高かったり、自分に自信があるようなタイプの人が多いのでまずは褒めて機嫌をよく！ 機嫌が良いときのほうが、やっぱり色々な意見を取り入れやすいですよね。 職人気質な人が暴走しないためにも、少なからず機嫌をとっておく必要があるでしょう。
お互いに嫌な思いしたくないですし、できれば穏便に話をまとめたいですよね。 職人気質な人と上手くやっていくには「共感すること」が大切になっています。 「そういう考え方もありますよね」「なるほど、そう考えていたんですね、さすがです」というように、否定せずに一度共感してあげます。そうすることで、こちらの意見を受け入れるスタイルになってくれる可能性が高いです。 とにかく職人気質な人は否定されたり反論されたりするとムキになってしまいますから、話を穏便に済ますためにも「共感」はとても大事であると言えます。
職人気質な人って、自分の意に反することをされてしまうと機嫌が悪くなります。 「自分のやり方が一番正しい」と思っているからです。 そのため、何かを自主的にしようと思ったときは、事後報告をすると「そんなことしなくて良いのに」とか言われがちだし、トラブルになってしまうこともあります。 なので、「〜をしておこうと思いますがよろしいですか？」と先に伝えておきましょう。 そうすることで、あとから文句を言われることはなくなるはずです。 さらに「先に意見をきちんと聞いた」という点で職人気質な人のプライドや自尊心を傷つけてしまうことがないので平和が保てます。
職人気質な人が、「これはこうしなければいけない」と思い込んで突っ走っているときって何を言っても他者の意見は耳に入らないことが多いです。 そもそも何かを言ったところで本人が満足しなければ何もはじまりませんし、終わりが見えません。 なので、職人気質な人が何かを熱心に取り掛かっているときは、こうしたほうがいいなど口出しせずにある程度放っておく時間が必要でしょう。 ちょっと口出ししたくなってしまっても、グッと堪えてみてください。
「職人気質」と聞くと、やっぱり頑固とか気難しいとか悪いイメージもありますよね。 実際そういう人が多いのも確かです。 しかし、仕事をしていく上で「職人気質」というのは決して悪いことではありません。 自分の道を信じ、貫きとおして極めているのですから立派です！ どんなことにもやる気を出せず適当なことばかりしてるような人よりよっぽど良いでしょう。 扱いにくいかもしれませんが、どういった人なのかよく知ってから接すると意外と分かり合えないなんてことはないと思います。 「職人気質」で悩んでいるという人は、もう少し柔軟性をもつことを意識して周りの人の意見にもしっかい耳を傾けてみると良いでしょう。
