「そつなくこなす」の意味は、「油断や失敗なくやってのける」です。職場でもそつなくこなす人っていますよね。「そつなくこなす」は褒め言葉として使う人が多いですが「そつなこくこなす人」が嫌いという人もいるのではないでしょうか。今回は「そつなくこなす人」の特徴を解説していきます。また、そつなくこなす人の短所なども合わせて紹介しますので是非参考にしてみてください。
「そつなくこなす」の意味は、「油断や失敗なくやってのける」です。 「そつなく」の「そつ」は「不注意な点」「不十分な点」という意味があります。 「こなす」は「上手にやってのける」という意味です。 例えば仕事などやらなければいけないことを、失敗や不十分な点なく完璧にやってのけることを「そつなくこなす」と言い表すことができます。
「そつなこなす」を漢字にすると「卒無くこなす」になります。 ただ、あまり漢字で表記されることはありません。 そもそも「卒無く」の「卒」は意味のない当て字だとも言われています。 文面で使用する場合は「そつなく」とひらがなで表記されるのが一般的です。
「そつなく」の類語には、 ・取りこぼしなく ・遺漏なく ・ぬかりなく ・手落ちのないように などがあります。
「そつなくこなす」という言葉は「要領よくなんでもスムーズに終わらせることができる」といったニュアンスで褒め言葉として使用されることが多いです。 ただ、必ずしも褒め言葉として使用される言葉ではないので注意が必要です。 例えば、「頼まれた仕事をそつなくこなす人だ」と言った場合、裏を返せば「言われたことだけをする」「求めている以上の成果は出さない」といった意味になります。 人によっては嫌味で使用することがあるので、目上の人には使わない方がよいでしょう。
そつなくこなす人は、頭の回転がとっても早いです。 頭の回転が早いので、色々なことを瞬時に判断し行動に移すことができます。 単純に能力があるからこそ頭の回転が早いのだと思いますが、頭の回転が早くなければ無駄なことに余計な時間を割いてしまうことになるでしょう。 手際よくすべきことをパッパパッパとこなせるのも、頭の回転が早いからです。
物事をそつなくこなすには「優先順位」が大切になってきます。 そつなくこなす人は、どんなにやることが沢山あっても瞬時に優先順をつけて効率よく取り組んでいくことができるのです。 例えば頼まれた仕事でも、頼まれた順に手をつけていくのではなく所要時間や期日を見て手をつけていく順番を瞬時に決めていきます。 時間がかかりそうなことは後回しにして、早く終わらせられることをできるだけ早く終わらせて時間のかかるものに使える時間を増やすといった判断をすることができるから要領が良いのです。
そつなくこなす人は、物事を客観的に見ることができます。 色々な角度から物事を捉えることができるので、目の前にあることに囚われすぎないという特徴があります。 いつでも「全体」を見て判断をし、行動をすることができると言えるでしょう。
そつなくこなす人は、とっても合理的をします。 どんなことも計画的に効率よく無駄がありません。 なので、無駄のない計画を立てることができるしタイムマネジメントも力もあります。 「どうすれば効率がいいか」ということを常に考えて行動するので、どんなことも最小限の時間で済ませることができるのです。 「〜らしいよ」という確かではない情報には惑わされません。 「不確かな情報に惑わされている時間が無駄」と感じるからです。 そつなくこなす人は、無駄だと感じることはしないのです。
そつなくこなす人は、物事を先読みする能力に長けています。 「このやり方は効率がいいけど、〜・・・してしまう可能性もある」というように、リスクを想定して計算をして計画を立てることができます。 例えば、飛行機を使えば移動時間は短縮できるけど、他の移動手段に比べると割と風だったり天気によって遅延したり最悪の場合と飛ばないかもしれないというリスクがありますよね。 そつなくこなす人は、安易に「速いから飛行機」を選ぶのではなく、飛行機で行くなら「絶対に遅れられないから前日の夜に前乗りしておこう」とか、新幹線のほうが時間は遅延しにくいから新幹線で当日行こうとか、起こりうるリスクを想定して判断します。それも瞬時に。 なので、結果的に何か問題が起きてしまったとしてもすぐに対処することができるので、ミスを最小限に抑えることができるのです。
そつなくこなす人は決断力があり、何ごともスパっ！と決めることができます。 瞬時に優先すべきことや、リスクなど考慮すべき点がポポポンと頭の中に出てくるので簡単に判断することができるのです。 さらに、リスクまでを視野に入れて行動しているので基本的に「失敗する」ということがなく圧倒的に「成功体験」のほうが多いので自分に自信があります。 なので、「これでいい」と自信をもって決断することができるのです。 そもそも、とっても合理的な人なので「グズグズ悩んでいる時間が無駄」と思ってしまいます。 だったらその分早く行動しておいたほうが、失敗してもカバーする時間ができるよね、という感じです。
そつなくこなす人は、二つのことを同時にこなすことができます。 つまり、「〜をしながら〜をする」というマルチタスクができるということです。 いつも効率的に動いているので同時進行をしたほうがいいことは同時進行しています。 仕事が速いのもマルチタスクがこなせるからだったりします。 例えば、「料理」は、一品作り終わったらまた一品・・・ではなく何品が同時に作りますよね。 そつなくこなす人は、忙しい飲食店の厨房でもラクラクこなせるでしょう。
そつなくこなす人は、何をするにも私情を持ち込みません。 例えば失恋をしたとかで、仕事のスピードが遅くなったりミスが増えたりする人っていますよね。卒なくこなす人は、何があってもきちんと気持ちを切り替えることができるので何がおきてもスピードや質が落ちたりすることは決してありません。 また、周りの人の感情に巻き込まれることもないと言えるでしょう。 いつでも何かに向き合うときは冷静でいることができます。とってもドライな部分があるのです。
責任感が強いというのも、そつなくこなす人の特徴です。 責任感が強いからこそ、どんな私情があっても感情に流されずに物事に取り組むことができますすし、ミスなく自分の責任を果たすことができるのでしょう。 責任感のない人は、最初こそやる気があっても途中で投げ出したり、面倒になるといい加減になってきてしまいます。
そつなくこなす人は、責任感こそきちんとありますが変に「自分一人でやり遂げなければ」と意気込みすぎることはありません。 上述しているように、いつでも客観的に見ることができるので「これは人に頼んだほうが早い」と判断できるものについては人にふります。 状況を見て「この人なら頼める」というのもきちんと判断し適確に指示をだすのです。 何よりも効率よく動けることが最優先にしているのがそつなくこなす人の特徴です。
どんなにミスをしないようにしていても、人間はロボットではないのでいつでも完璧ではいられませんよね。そつなくこなす人だって、いつでもミスをしないというわけではないのです。 そつなくこなす人は、たとえミスをしてしまったとしても後ろ向きに捉えてウジウジすることはありません。 気持ちをサッと切り替えて、どう対処すべきか冷静に考えます。 なので、ミスをしてしまったとしても大変なことになることはあまりないでしょう。 そつなくこなすには「完璧を求めすぎない」ということも大切なのです。
そつなくこなす人は、理解力がとにかくあります。 そして柔軟な思考で色々なことを吸収していくので、仕事を覚えるのがとにかく早いです。 なので、部署が変わったり転職をしたとしてもすぐにコツを掴んでどんどん優秀な社員になります。あっという間に仕事を覚え気がつけば重役を任されているなんてことも珍しくありません。 そつなくこなす人は教えてもらったことをただそのまま繰り返して覚えるのではなく、教えてもらったことを元に、自分なりに効率よくこなせる方法を生み出すことができるのです。
そつなくこなす人は時間内、期限内にするべきことを終わらせることができます。 その上、ミスや抜け漏れがないので信用されるというのがメリットであると言えるでしょう。 例えば同じ量の仕事を任せるにしても、やたらと時間がかかったりミスが多い人には「この人に頼むと余計に時間かかっちゃいそうだしな」と思ってしまいますよね。 その点で言えばそつなくこなす人は信用されますし、評価されやすいと言えるでしょう。
そつなくこなす人は、効率よく何でもかんでも終わらせることができます。 仕事でもよく残業ばかりして大変だ〜と嘆く人がいますが、単に要領が悪いだけということもありますよね。それは、自分自身にとっても会社側としてもデメリットです。 そつなくこなすことができる人は要領が良いので就業時間内に仕事を終わらせることができるので、会社側も無駄に残業代を支払うことがありませんし、自分自身もプライベートの時間が多くとれるというメリットがあります。
一生懸命時間をかけてするべきことを終わらせることができても、ミスを指摘されたりすると 「はあ〜」という気持ちになりますよね（自分が悪いのですが） ミスって指摘する方もされる方もストレスなんです。 そつなくこなす人は、抜けもれなくミスがないので指摘されることがありません。 そのため仕事をする上でもノーストレスであると言えるでしょう。 仕事など自分のモチベーションを自分で下げてしまうということがないというのはメリットであると言えます。
そつなくこなす人は排他的なところがあります。 例えば仕事をするときに、職場の人間関係に煩わしさを感じているようなところがあるのです。 そのため、仕事をしているときは私語を慎むようにしていたりします。 むしろ職場では人間関係を築くことを重要だとは思っていないので、一歩距離をおいて仕事に取り組んでいたりするんですよね。 そのため無駄な人間関係のトラブルに巻き込まれてしまうということがありません。 人間関係というのもストレスになりうるものですから、仕事をしている上で人間関係のトラブルに巻き込まれることが少ないというのもメリットであると言えます。
そつなくこなす人は、とにかくなんでもスムーズに完璧にこなしていきますから評価されることが多いです。 そつなくこなす人を見て「すごいな」「ああなりたいな」と思いますよね？ やっぱり能力がないとそつなくこなしていくことって難しいですからね。 どんなにそつなくこなす人のマネをしようにも、同じようにできないという人は沢山いるわけです。 マイナスな意味で使用される言葉でもありますが、やっぱり一般的に見て「すごいな」と思われていることが多いのです。
日々、生活をしていく中でやらなければいけないことって沢山ありますよね。 ただ闇雲に目の前にあることに対して「これやってから、これをやればいいか、、、、」と考えて行動していては、そつなくこなしていくことはできません。 頭の回転を早くしたいのであれば、1日のスケジュールに関して、「優先順位をつけて行動をする」ということを意識しましょう。 やらなければいけないことに対して、
という情報を瞬時に理解して「これは先にやっておくべきで、これは後でも平気」と正しい判断をするということが、そつなくこなす人になる方法の一つです。
「タイムマネジメント」というのは、時間管理という意味の言葉です。 「物事に優先順位を付けて行動する」とうことを上述しましたが、この優先順位を決めてスケジュールを立て、さらにそのスケジュールに沿って時間を完治するのが「タイムマネジメント」です。 その中で、そつなくこなすために特に意識したいのが「時間内に終わらせること」です。 例えば、「午前10時〜12時会議の資料を作る」というタイムマネジメントをしているのであれば、「12時までには必ず終わらせる」ということを重要視すること。 さらに、もっと言えば「予定をしてる12時より早く終わることが」ベストの状態です。 「終わらせる予定の時間までまだだいぶあるから余裕〜」とダラダラしないでサッサッサッさと終わらせるのが、そつなくこなす人です。 常に「時間内で終わらせる」ということを意識すると、無意識に無駄なことを省こうという意識が働きます。なので、やらなければいけないことを、処理するスピードがあがる=そつなくこなすコツになるでしょう。
そつなくこなしたいのであれば、周りから沢山入ってくる「情報」を、自分にとって「必要な情報」「必要ではない情報」とわけることを意識することが重要です。 例えば、「誰と誰が別れたらしい」そんな情報はいらないですよね。 耳で聞くことはとても簡単なことですが、しっかりと理解して、いる情報、いらない情報をわけて、自分の為になる情報を自分の中に入れることが大切です。 無駄な情報は雑念となって作業の邪魔になることが多いと言えます。 余計な情報はシャットダウンすることで、ミスをふせぐこともできるでしょう。
歩くのが遅かったり、行動が遅い、、、となると物事をそつなくこなすことはできません。 そつなくことなす人は動きが機敏であることが多いです。 だらだらと行動していては、もちろん脳の動きもゆっくりということになります。 脳の動きを早くして、そつなくこなせる人になるには常にシャキシャキと機敏に動くことを意識しましょう。 「動きが遅い」と言われるけれど、早く動くことなんてできない！と思っている人は、心の中で「シャキシャキパッパ」「シャキシャキパッパ」と言いながら行動するだけで、ちょっと機敏にシャキシャキ動くことができるので、チャレンジしてみてください！
「そつなくこなせる」=「知識・情報の多さ」でもあります。 例えば、「料理がうまい人」って、はじめのうちは野菜の切り方も輪切りしかできなかったのが、色々な料理に挑戦していく中で「乱切り」だったり「いちょう切り」なんていう技術を身に着けていって、どんな料理でも作れる！と胸を張って言えるようになっていきますよね。 料理に関する情報量が増えていってるから、どんな料理でも迷うことなく臨機応変に対応することができるのです。 同じように、そつなくこなす人になるには、日々少しずつでも情報や知識を身につけていく必要があります。本を読んだり、ニュースを見たり、何でも当てはまりますが、情報量や知識をどんどん増やしていくことが、何でもそつなくこなす為に必要であると言えるでしょう。
そつなくこなす人になるには、日頃から「すぐに決断をする」という習慣をつけておきましょう。色々をあれこれ考えて、決断をするのは悪いことではありません。 でも、だらだらと、ああでもない、こうでもないと悩むのはどうでしょうか。 それではいつまでも余計なことに時間を使ってしまい時間をロスしてしまいます。 外食に行った時のメニュー決めなど、そこまで重要でもないことにだらだらと時間をかけるのはやめて、ぱっと決断できる癖をつけましょう。 日頃からパッと決断する癖をつけておくべきですね。
そつなくこなす人は、「これから起きうるかもしれないこと」を想像することができます。
というように、色々な知識があるからこそ想定することができるというのもあるのですが、とにかく想像力があります。なので、どんなことでもいいので普段から妄想をして想像力を鍛えておきましょう。
「少し情報で妄想をすることで予知する」というのは、名探偵シャーロック・ホームズもよく使っています。「眠い・・・」という感情があると、頭がぽやぽやしてしまって全然働かないですよね。 卒なくこなすには「質のいい睡眠をとる」ということがとっても大切です。 「早く寝て睡眠時間をとにかく長くとればいいのか」というと、そういうわけではありません。「睡眠」にも体力を使うので、睡眠時間をとりすぎると逆に体がだるくなって頭が働かなくなったりしてしまいます。 効率よく動けるように頭の回転を早くするには「適切な時間で質の良い睡眠をとること」がとても重要なのです。 質のいい睡眠をとるには、だいたい「5時間睡眠が良い」 など色々な情報がありますが、人の 体質によって変わってくるものなので、色々ためしてみて、自分にとって質の良い睡眠がとれる条件を探ってみてください。
「ディレクター」とは、監督を務めるような人を差す言葉です。 その場にいる人を指揮したり監督をするのがディレクターの業務になります。 そつなくこなす人は冷静に物事を判断することができますし、何よりい広い視野で物事を見ることができるので、人に指示を出す立場に適任であると言えます。 また、そつなく何でもこなせる器用さがないと全体をまとめ、上手に回していくことはできないでしょう。
「プランナー」はイベントなど物事の企画立案をする職業です。 これも、多角的に物事を見れるそつなくこなす人に適した仕事であると言えるでしょう。 また「いかに上手く物事を回していくか」といったことも重要になってくるので、優先順位をしっかりつけることができるかどうかも必要になるわけです。 全体を見てぬかりなくプランニングしていくのは、なかなか難しいことですが判断力があり優先順位をしっかりつけられるそつなくこなす人には向いています。
コンサルタント業務は、簡単に言うと顧客の課題を改善しサポートすることです。 顧客の課題を見つけ、どう改善していけば良いのか論理的思考で見なければけません。 そつなくこなす人は、論理的に物事見るのが得意ですから、コンサルタント業務に向いてると言えるでしょう。 「多分○○をすれば上手くいく」というような思考では成り立ちません。 そつなくこなす人のように多角的視野をもち「○○をするには○○をするべきで、○○をすべきではない」ときちんと判断し提案、実行する力がないと成り立たないのです。
どんな職場にもだいたい事務職についている人がいるでしょう。 事務の仕事というのは、しっかりタイムマネジメントをして仕事に取り組まなければいけませんし、ミスが許されません。（ミスをしても良い仕事なんてないと思いますが） 筆者も事務職についたことがありますが、とにかく優先順位をきちんとつけてテキパキこなしていかなければどんどん仕事が溜まっていって本当に大変でした...。 まさに溜まっていく仕事をそつなくテキパキこなせる人に向いている仕事です。
そつなくこなす人は、工場などのライン作業にも向いています。 そつなくこなす人は、マニュアル通りに物事を進めるのもとても得意なのです。 変にアレンジを加えたり、余計なことはしません。 さらにコツを掴むのも上手く、機敏に動けますから同じことの繰り返しであるライン作業はとにかく作業スピードがあがっていき評価されやすいでしょう。
そつなくこなす人って、他の人が四苦八苦している横でスイスイ仕事を終わらせていきますし、一人だけ定時で「お疲れ様でした〜」と帰っていくので「なんか嫌な感じ〜」と思われてしまいやすいです。 これは仕事ができる人あるあるでしょう。 完全に仕事ができない人の妬みなのですが、「嫌な奴」という目で見られやすいのはデメリットでしょう。ただ能力あるかないかの差なんですがね...。 仕事が遅い人や中々自分が評価されない人に「仕事できるからってさ〜」と言われやすいのです。
そつなくこなす人は無駄なことをバッサリ切っていくことが多いです。 例えば指示を出しておいた人の作業がやたらと遅い場合、「いいや、他の人に頼むから」とバサっと切り捨てることもあります。 これも効率よく作業を進めるだめであって、決して意地悪でしているわけでもないのです。 しかしバサっと切られた人は「フォローもしようとしてくれない癖に冷たい」とか思います。 こういったそつなくこなす人の排他的な部分が「冷たい」と思われることはよくあること。 本人はあんまり気にしていないことが多いのですがね。
そつなくこなす人は仕事に対するモチベーションが低いと思われがちです。 やるべきことをミスなく完璧に期限内に終わらせるのって素晴らしいのですが「その先はないわけ？？」と思われてしまいます。 つまり「求めているもの以上の成果は出さないよね」と思われて、モチベーションの低さを指摘されるようになってしまうのです。 実際そつなくこなす人は競争心とか「もっと上を目指そう」というよりは「求められているものを完璧に」ということに重点においていることが多いと言えるでしょう。 完璧にこなせるのは素晴らしいことですが、やっぱりその先を目指す向上心も必要です。
そつなくこなす人は、仕事も早いですし何でも完璧にこなしていくので「○○さんならできるよね」と思われがちです。 例えば自分のすべきことが「やっと終わるぞ！」という時にかぎって「これもお願い！」と言われてしまうなど、そういったことが多い。 責任感が強いので、頼まれると断れなかったりもして自分の負担だけを増やしてしまう人も沢山るでしょう。 悪く言えば便利屋なみに利用されやすい。これはデメリットです。
そつなくこなす人って、どちらかと言うと目の前にある自分のすべきことを淡々と片付けていく...というイメージなんですよね。 向上心を持っているというよりは、「自分の責任を果たさなければ」という気持ちが強いのです。 しかし、なんとなくそれでは毎日同じことの繰り返しになりやすく「自分はこのまま同じことを繰り返す生活で良いのか」なんて疑問に思ってきてしまったりします。 そつなくこなす人に飽きっぽい人が多いのは、こういった面があるからです。 仕事に慣れればどんどん「これも」「あれも」と雑用みたいな仕事を任され続けたりして、やりがいを見失ってしまうことが多いのはデメリットでしょう。
そつなくこなす人は、ただ目の前のすべきことを淡々と終わらせることだけに意識をもっていかれがちです。 まずは明確な目標や目的を持つようにしましょう。 元々器用で仕事が出来るタイプですので、目標や目的を明確にし邁進すれば達成も早いはずです。 そつなくこなす人が「仕事は早いけど、仕事ができるかと言ったらそこそこだね」なんて言われるのは目標や目的がないからでしょう。目指すところがない限りは現状維持・現状満足になってしまいます。 目標や目的を明確にできたらそれを達成するために頑張ってみましょう。
そつなくこなす人は、とにかく要領よくすべてのことを終わらせるためにあれやこれや手を出すことが多いです。時には二つのことを同時にするなんてこともありますよね。 そつなくこなす人解決したいのであれば、まず一つのことに集中してみることです。 様々なことに手を出してしまったり、手伝ってしまうことが「そつなくこなす人」の始まりです。 そのため、まずは一つのことに集中してみましょう。 他のことが気になったり手をつけたくなっても、今やっていることが完璧になるまでは手を付けないようにしてみましょう。それでミスもなくなるかもしれません。 とにかく、何かを始めたらその一つだけをやるようにしてみましょう。
そして、一つのことが極められたら、次のことを極めていきましょう。 これをどんどん繰り返していけば、全て極める事が出来るので「仕事のできはそこそこ」とは言われなくなるでしょう。 そつなくこなせる人だからといって、なんでもすぐに完璧になるわけではありません。 時間と努力が相当必要ですので、それなりの覚悟がいります。 しかし元々器用な分、人より習得は早いでしょう。
そつなくこなす人って「あれもこれも」と仕事を頼まれやすいですよね。 でも人の頼みはたまには断っても良いです。 まずは自分の仕事ややるべきことだけを優先しましょう。 そうすることで広く浅くにならずに、また自分のことに集中することが出来ます。 人の手伝いをするのも、頼まれるのもすごいことですが、やっぱり自分の実力を上げるためには自分自身に時間と労力をかけてあげるしかありません。 自分のやるべきことをやっていれば、頼み事を断られても悪く言われません。 万が一言ってくるようであれば、その人はまともではないです。 自分のやるべきことを他人に頼んでおいて怒ったり相手を悪く言うのはおかしいですよね。 自分に時間を使いましょう！
そつなくこなす人のままより良い人生を過ごしたいのなら、目標を見つけて新しいことにも挑戦していきましょう！ 元々器用なのですから、何を挑戦してもきっと上手くいきます！ 自分は今何をしてみたくて、どういったことを極めていきたいのか今一度考えてみてはいかがでしょうか。 何でもそつなくこなしていく毎日って、なんとなく刺激が足りないななんて思いますよね。 趣味でも何か自分の中で「極めたい」ということを見つけると、もっと人生はより良いものになっていくでしょう。
そつなくこなす人は上述しているように周りの人から「冷たい」という印象をもたれがちです。 仕事に何ら不満がないのなら、もう少し周りの人と上手くコミュニケーションがとれればもっとより良い人生になるはず！ 元々客観的に物事を見ることができるそつなくこなす人は、人の気持ちもよくわかりますし、人と関わることが苦手というわけではないはずです。 ただ、仕事をしていく上で「無駄なもの」として省いているだけなのではないでしょうか。 みんなとお友達になる必要はありませんが、もう少しコミュニケーションをとって「冷たい」という印象を払拭するだけでも楽しく生きれます。
そして、何より大切なことは「求められているもの以上の成果を出す」という努力をすることです。完璧であることも大切なのですが、それではやはりイマイチ評価されにくいというのが現でしょう。 「どう目指せば良いのかわからない」という場合は、上司に相談してみるでも良いでしょう。 そういった「相談」で意欲があることが伝わりますしね。 「向上心がない」と思われているのは非常に勿体ないことです。 実際に成果が出るか出ないかは別として、成果を出せるようにしっかり考え努力を積み重ねていきましょう。
「そつなくこなす人」ってそんなに悪いことでしょうか？ 嫌な目で見られることもあるでしょう。 しかし、何でもそつなくこなすって本当に凄いことです！上述したように、どんな性質にも短所と長所が存在します。 良くないと感じる部分はただし、長所は長所として活かしましょう。 「こんな自分は嫌だ」と自己否定しないことが大切なのです。
そつなくこなす人って何でも完璧にこなせて凄いです！ なんとなく冷たい人だと思われてしまうなどデメリットもありますが、なんでも器用にこなせること自体悪いことではありません。 そつなくこなす人も自分自自身で「この程度ならできる」と自分の能力を自負している部分もあるのではないでしょうか。 大切なことは現状に満足しないことです。 いつでも課題を見つけ、そして目標を設定してみるよにしましょう。 それから、周りの人との関わりもおざなりにしないほうが人生を豊かにします。 少しの心がけで自分の長所を長所としてもっと活かせるはずです！
