「仕事ができない人」って職場に1人は必ずいますよね。そんな「仕事ができない人」に日々悩まされていたり、自分は「仕事ができない」と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。今回は、「仕事ができない人」の特徴について徹底解析します！また、「仕事ができない人」の心理や、改善する方法などもまとめますので、ぜひ参考にしてみてください。
働いていて、同じ職場の人に対して「あの人仕事できないな〜」などと感じたことはありませんか？ 不思議と必ず1人や2人、「仕事ができない人」と感じる人がいるものなんですよね。 今回は、「仕事ができない人」について徹底解析していきます！
「仕事ができない」とは、
など、仕事をしている上で組織に利益を与えられないどころか、同じ職場で働いている人の負担になってしまう人が「仕事ができない」存在として扱われます。 そもそも向き不向きがあるので仕事がその人に合っていないということもあります。 「仕事ができない人」は、「仕事に向きあう姿勢」にそもそも問題があったりするので、仕事を変えたところで仕事ができるようになるとは言えません。
そもそも「仕事ができない」という自覚がない人もいます。 ミスをしてしまっても、「ま、いいか」と楽観的な思考であったり普段から何も考えていない人なんかは特に自覚がありません。 しかし、全員が全員自覚がないわけではありません。 「自分は仕事ができない」と悩んでいる人も沢山います。 仕事ができる人にとっては、「仕事ができない人」というのはストレスそのものでしょう。 「仕事ができない」と自覚がある人は、周囲の仕事ができる人が仕事ができない自分に対してイライラしていることも実は察知してします。 なんとかしなければ・・・仕事ができるようになりたいと勿論改善しようとはしているけど、上手くいかない・・・というように仕事ができなくて悩んでいる人は実はとても多いです。
「仕事できない」の英語を「He cannot work.」だと「能力的に仕事を遂行することができない」というニュアンスになります。
などとするとより自然な英語となります。
仕事ができない人は、そもそも仕事に対して「無関心」だったりします。 とにかく出社して適当でも仕事をしていればお給料がもらえるならそれでいい・・・という感じ。 いつか結婚して玉の輿に乗る〜♪なんて考えている女性に特に多いです。 仕事にやりがいなんて求めていないので、仕事に熱心に取り組みません。 職場全体の業績なんて気にしないし、もちろん自分自身の仕事に対する評価なども気になりません。 周りの人がどんなに忙しそうにしてても無関心。 企業に務めるということは、組織に所属するということですから、普通であれば少しでも業績アップのために貢献したいという気持が生まれるはずです。 それが全くないのでダラダラを仕事をして「早く定時にならないかな」なんて思いながら過ごしてしまうのでしょう。
基本的に「言われたことしか出来ない人」というのは、「仕事ができない人」というレッテルをはられます。 右も左もわからない新入社員ならまだしも、暫く努めていれば頼まれたことプラスαで何かできることが望ましいです。 仕事ができる人をいうのは、プラスαどころか常に先を読んでプラスαのプラスαくらいまでは仕事ができます。しかし、仕事ができない人は、先を読む能力がないのでそれができません。 むしろ先を読もうともしていないし、考えようともしません。 ただ上司など上の人から「〜をしてください」という指示を待っているだけなのです。
仕事ができない人は、無駄に完璧主義であることが多いです。 「完璧を目指す」ということ事態は間違っていることではありません。 しかし、完璧を目指しすぎるあまり余計な時間をかけて仕事のペースが遅いというのは問題です。 「正確さ」「完璧さ」があっても、時間をかけすぎて周りの人の足をひぱったり、期日を守れないのは「仕事ができない」と言われてしまっても仕方ありません。 スピードがあれば適当に仕事をこなせばいいというわけでは決してありませんが、正確さとスピードを両方兼ね備えているのが仕事ができる人であると言えるでしょう。
仕事が遅い人は、メールなどやり取りをしている上でのレス（返信）が異様に遅いです。 業務内容に関することを連絡しているのに、レスが遅いとそれだけで無駄な時間を食うことになってしまいますし、返信が来ないということで段取りに大きな支障がでてしまうこともあります。 「連絡に気が付きませんでした〜」なんていうのも仕事に意識が向いていない証拠ですよね。 休日ならまだしも勤務中はメールチェックや返信も業務の一部ですし、取引をしている相手がいるなら尚更気にかけておくべきです。 そういった仕事に対する意識の低い人は、やっぱり仕事ができない人に分類されるでしょう。
仕事ができない人は、職場では圧倒的に嫌われている存在になります。 自分たちは一生懸命仕事をしているのに明らかに仕事に対するやる気が感じられなかったり、ミスをして余計な仕事をふやされたり、仕事のペースが遅くて足を引っ張られていてはイライラしてしまって当然ですよね。 新入社員なら優しく指導する気になっても、いつまで経っても永遠にそのような状態が続いていると呆れてしまいます。 できれば「辞めてくれないかな」なんて徐々に周りの人から無視されていってしまうのです。 忙しい職場だと、特に仕事に対するストレスも溜まっているのでそういったイライラのはけ口にされやすいとも言えるでしょう。
仕事ができない人は、大きな企業内とかだと部署内など異動が多いです。 同僚など、周りの人から「あの人がいると仕事に支障がでる・・・」といったクレームが多いのでどんどん飛ばされてしまうのです。 会社側も、「営業は向いてなさそうだったから、他のことをやらせてみてはどうか」など色々考えて異動先を決めてくれたりもします。 しかし、向き・不向きの前に「仕事に対する姿勢」に問題があることが多いので異動を繰り返しても「仕事ができない」という状況からは何もかわらない事が多いです。
仕事ができない人は、こぞってスケジュール管理ができません。 仕事というのは、目の前にあるものからただ闇雲に手をつけていけばいいというわけではありませんよね。
などしっかりと把握して、「３日までに資料を集めておく」とか「５日までには一度提出しておく」というようにきちんと計画的に行わないと効率よく仕事を進めることができません。 スケジュール管理を怠ると、時間ギリギリで慌てた結果ミスをしてしまうということにも繋がってしまいます。 仕事ができない人というのは、基本的に自分のスケジュールをしっかり管理していないのでどう考えても無理な場面で余計な仕事を引き受けてしまうなど、自分自身で大変な状況を作り出してしまうことも多いです。
仕事ができない人は、無駄に「忙しい忙しい」と言って大した仕事量もないのに忙しそうにします。 周りに自分より膨大な量の仕事をこなしている人だって沢山いるのに「あ〜忙しい、、、」と常に何かに終われてセカセカしているんです。 「仕事ができない人」というのは、単純に時間の管理が下手くそです。 早めに終わらせておけば良いことを後回しにしてしまった結果、時間がなくなって急がなくてはいけなくなってしまっていたり、他の人が一瞬で終わらせることができることに時間をかけているから単純に「時間がない！忙しい！」という感覚に陥っているだけなんです。 結果的に自分のことでいっぱいいっぱいで、周りをフォローする余裕なんてないしむしろフォローを頼む始末・・・。 基本的に「忙しい」と口にする人ほど仕事ができない人であることが多いです。
仕事ができない人は、基本的に「残業をすればいい」と思っています。 時間通りに終わらそうという気がないし「残業をしなければいけないほど自分の仕事のペースが遅い」という自覚がありません。 むしろ「遅くまで残って仕事をしている自分、偉い！」ぐらいに思っています。 しかし、実際会社側からみると残業代を払わなければいけなかったり、電気代など無駄なコストがかかってしまうのでマイナスな面が多いです。 とくに他の人がやれば勤務時間内に終ることを終わらせられないのは完全に「仕事ができないから」と判断されてしまいます。
仕事が遅い人は、待ち合わせ時間には必ず遅れてくるタイプの時間にルーズな人が多いです。 基本的に何事においても適当なので締切りなどがあっても気にしないし、大事な会議に遅刻してくるなど社会人として本当だったら許されないルーズさがあります。 スケジュール管理をしっかりしようという意識がないのも、時間にルーズだからかもしれません。 だから、仕事に対しても「早く終わらせよう」という気持がなくダラダラと仕事をしてしまうのでしょう。 自分がダラダラをしている間に、他の人はスパスパと仕事をこなしていっていることに気がついていないのでしょうか。
仕事ができない人は、ミスなどを指摘されても謝ることができないタイプの人が多いです。 プライドが無駄に高いので、そもそも自分のやり方は出しいと思っていて謝る必要がないと思っていたり、「人間誰だってミスくらいするでしょ、仕方ないでしょ」と開き直っていて「悪いこと」だと思っていたりします。 結果的に、そのミスが周りの人にどれだけ迷惑をかけたなんて考えていないのです。 謝れない人って、自分の非を認められていないので結局改善されず、同じようなミスを何度も繰り返します。
仕事ができない人ほど、「仕事してるアピール」とする傾向にあります。 、仕事が出来ない人はタイムマネジメント力が皆無なのでいつもセカセカしていて忙しそうにしているし、「私こんなに忙しく仕事してますよ」というアピールをしがちです。 同じ仕事量でも、スケジュールをきちんと組んで余裕をもって仕事を終わらせることができる人と、 「あ、これまだ終わってなかった！やらなきゃ！」「あっここ確認しないといけないんだった！」「間違えてたからやり直しだ〜」などとワーワー言いながら仕事をしている人だったら、後者のほうが仕事をしているように感じませんか？ このように、仕事ができない人ほど「仕事してます感」を出してきますが、仕事ができる人から見ると「要領が悪くてただ騒いでいるだけの仕事ができない人」にすぎません。
仕事ができない人は、言い訳が多いです。 仕事ができない人がよく言うワードは、
です。 「謝らない」という部分と少しかぶってしまうのですが、自分のミスや能力の低さを認めたがらない傾向にあります。 周りの人からすると、「何言ってんの？」とあきれてしまいますが「正論を言っている」と言わんばかりに言い訳をしてきます。 結局それではいつまでたっても成長することができませんよね。
話が長い人は「仕事ができない」ということが多いです。 なぜ話しが長い人が仕事ができないかと言うと、「話しが長い=要点をまとめることができない」ということだからです。 話しを聞いていて、「・・・・で、結局何が言いたいの？」となってしまうと、話しを聞いている時間も無駄にしてしまいますよね。 ビジネスの場面でのコミュニケーションでは、時間を無駄にしないためにも要点をわかりやすく伝える必要がありますから、話が長いと「仕事も手際よくこなすこができないんだろうな〜・・・」という印象をもたれます。 「話しが長い人は出世ができない」なんて言われているほどです。
やたらとおしゃべりが大好きな人っていますよね。 暇さえあれば、おしゃべりをしてしまうような人は仕事ができない人が多いです。 休憩時間ならまだしも、仕事中におしゃべりが多いのは問題です。 おしゃべりをしているということは、仕事に集中していないということですよね。 基本的に人間は二つのことに同時に集中することができないので、しゃべっていることでケアレスミスをしてしまったり、仕事のペースが落ちてしまうということはよくあることです。 しゃべっていても仕事のクオリティは高いままという器用な人も中にはいるかもしれませんが、圧倒的に仕事中にしゃべっている人のほうが「仕事ができない人」という印象をもたれやすいと言えるでしょう。
仕事ができない人に「おしゃべり」な人が多いのと反対に、「コミュニケーションをとるのが苦手」という人もいます。 個人事業主など完全にひとりで仕事をしているという状況以外では、どんなにコミュニケーションをとるのが苦手でも、コミュニケーションをとらなければ問題がおきてしまうこともあります。 コミュニケーションをきちんと取っていないと、本来報告しなければいけないことが報告されていないなど、大きな損失を招いてしまう可能性もありますし困ってしまうことが多いです。 周りの人とうまく連携がとれない人は「仕事ができない人」が多いと言えるでしょう。
仕事ができない人で「自分は仕事ができない」という自覚のないタイプの人は、普段から愚痴が多い傾向があります。
など、何かにつけていつも愚痴をいっています。 愚痴って聞いていて良い気分になるものじゃないですし、周りの人の空気を悪くしますよね。 不満があるのに、裏でグチグチ言っているだけで特に改善しようと努力するわけでもない人達を見ていると、「仕事ができないんだな」と思われてしまって当然です。
仕事ができない人は、基本的にメモをとりません。 人間の記憶力には限界がありますので、言われたことのすべてをいつまでも覚えておくことはできません。「〜をやらなければいけない」と頭で思っても、他のことに取り組んでいるうちにやるべきことを忘れてしまったりしますよね。 覚えておくべきことはその場ですぐにメモをとって、
といった行動をとれるのが仕事に対して意欲のある人です。 やるべきことを忘れていて、後になってアタフタするという自覚がある人もとにかくメモを取るべきなのです！しかし、仕事ができない人は自分の能力に自身があるのか何なのか、メモをとることなく大切なことを聞き流していることが多いです。
他人の意見を聞き入れることができない頑固者にも仕事ができない人は多いです。 他人からの指摘を聞き入れようとしなかったり、「自分は仕事ができる」と無駄に思い込んでいるような頑固な人は、仕事ができないタイプです。 指摘されても、アドバイスをしてもらっても言われていることが理解できていなかったり「なぜそう言われるのか」ということがわかっていないことが多いのです。 理解できないというより、はなから理解しようとしていないといったほうが正しいかもしれません。
仕事ができない人の中には「自分は仕事できる」という心理で、仕事に取り組んでいる人もいます。 「仕事ができている」と思っているということは、もちろん「改善すべきところはない」と思っているので永遠に改善されず仕事ができないままなのです。 自分の仕事のペースが遅くても気がついていないし、周りが見えていないのである意味非常に「楽観的」であるといえるでしょう。
仕事ができない人は、とにかく自己中心的です。 周りが見えている人は、自分のミスで他の人に迷惑をかけてはいけないと思うからこそ慎重に仕事に取り組むし、何かミスが合った場合に訂正する時間も考えて提出物は期限より早めに提出したりします。 作業においても、早く終わらせられることであればさっさと終わらせて他の人のフォローに回ろうと考えるでしょう。 仕事ができない人は、「自分の仕事」しか見ていないので「ペースが遅くても終わればいいんでしょ」という感覚でミスをして他の人にフォローしてもらうことになってもお構いなしです。 会社という組織に所属していて「自分のことしか考えていない」はアウトですよね。
仕事ができない人は、「より良くしていこう」という向上心がありません。 向上心がないから、周りの人より仕事ができていないということに気がつかないのでしょう。 向上心がある人であれば「○○さんのように仕事ができるようになりたい」「○○さんに認めてもらえるように頑張りたい」など、意欲的に向上心をもって仕事に取り組みます。 しかし、仕事ができない人はこの向上心がないのでいつまでも仕事ができないままなのです。 もしミスがあっても
ということを考えることができないのです。 だから、同じミスをいつまでも繰り返してしまうしいつまでも「仕事ができない人」のままなのでしょう。
仕事ができない人の中には、メンタルが弱く立ち直りが遅いという人も多いです。 何か一度ミスをしてしまって、多大な迷惑をかけてしまったことトラウマになってしまっていて仕事に対してやる気がなくなってしまっているのです。 立ち直りが遅いというのも、向上心がないということに繋がります。 気持を切り替えることができないために下向きな姿勢がさらにミスを呼んでしまったり、ミスを恐れるあまり慎重になりすぎてペースがかなり遅くなってしまったりと、悪影響を及ぼしてしまうのです。
仕事ができない人は、体調管理が下手くそでいつも身体がだるいといった体調不良に襲われていることが多いです。 だるい状態で仕事をしていても、集中力にかけてミスをしてしまったりペースが遅くなってしまうので「仕事ができない人」と思われてしまう原因になります。 いつもバタバタしていて栄養のある食事がとれていなかったり、睡眠時間が少ないといったことで体力も免疫力もなくなっているという状態であることが多く、早退や突然欠勤することが多かったりします。 欠勤や早退で仕事に穴があくと、必ず誰かがフォローしなければいけないので迷惑をかけることになりますが、仕事ができない人はそういったことを気にません。 「体調が悪いんだから仕方ないでしょ」という感じです。 こういった体調管理に関しても社会人をしてしなければならない「自己管理」であるということをわかっていないのでしょう。
仕事が出来ない人は、お得意の
といったマイナス思考を発動させて、壁にぶつかるとすぐに諦めてしまいます。 すぐに諦めてしまうのですから、成功することが少ないのも当たり前のことです。 さらに諦めるということは、結果を残せないので「仕事ができない人なんだ」と思われるのも当然のことです。
例えば、仕事をできない人が上司などに仕事ができないことを指摘されたとします。 それでも、仕事ができない人は「本当はやろうと思えばもっとできるのに、わかってもらえてない」などと不満に思います。 指摘されている自分がすべてなのに、「今回はたまたまできなかっただけなのに」なんて思っているのです。 これでは反省になりませんし、一向に改善されません。
仕事に対してのやる気はあるのに、何をどうすればいいのかわからずに空回りをしてしまっているというパターンもあります。 こういったタイプは、向上心はあるし他の人より仕事ができないという自覚もあります。 でも、何をどう改善すればいいかわかっていないのです。 自分の中で、「こうすればいいんだ！」と試してみてもなんだか結局失敗ばかりしてしまうし、周りからの評価もが低いをいうことも自覚しているので、本当は精神的に辛い思いをしているこも多いです。 上手く周りの人に相談できないなど、コミュニケーションをとるのが苦手なタイプに多いです。
「自分は仕事がきない」としっかり自覚をしているタイプの人で、自分が仕事ができないということが申し訳なさすぎて周りの人に対して気持をうまく出せない・行動に移せないという人も多くいます。 例えば、
など、なんとか迷惑をかけないように迷惑をかけないように、と考えながらの行動をしているのです。 そのため、「いまいち、ペースも遅いし、自分のことしかできないよね」という印象がついてしまってそのまま「仕事ができない人」だと思われてしまうのです。
与えられた仕事に対して、
などきちんと理解していないまま仕事に取り組んでいる結果、ミスをしてしまったり大変効率の悪い取り組み方をして、通常より時間がかかる結果になったりします。 疑問に思うことは、きちんと理解をしてから行動をしないと結局「なんとなくの雰囲気」で仕事をしてしまうのでミスをしてしまうし、求められている結果を出せなかったりするのです。
働く女性に多いのは「結婚すればいいや〜」と思いながら働いているという人です。 「結婚したら、退職して家庭に入るから仕事なんていいや、、、適当にしてお給料さえもらえれば・・・」という心理があるため、仕事に対して熱意をむけられないのです。 結婚を意識している女性は、仕事対するモチベーションがとにかく低いのでペースは遅いし質は悪い・・・という完全なる仕事できない人に落ちぶれていってしまうことも多いと言えます。 ただ、すべての女性がそうだというわけではありません。 もちろん結婚を意識してもきちんと仕事に全力で向き合う人は沢山います。
仕事ができる人って、頭の回転が速い人に多いように感じませんか？ 仕事ができる人は、常に頭を全力に働かせて仕事をしています。 しかし、仕事ができない人はそもそも頭を使っていないイメージ、、、。 仕事を効率よく行うのも、ミスのないように正確に仕事をするのも頭を使いますよね。 頭を使わないから効率よく動けないし、ケアレスミスが多くなったりしてしまうのでしょう。
中には病気で「仕事ができない」という状態にあるという人もいます。 例えば考えられる病気としては、
などがあります。 特に最近は、「大人のADHD」というのが非常に多くなってきています。 「ADHD」とは、「注意欠落」（AD）と、多動症（HD）という病気を組み合わせた病気の ことです。
などの症状が出る病気で、一般的に子供の病気であることで知られていました。 しかし、近年では社会に出て働き始めたときに「なかなかミスがなくならない」「仕事に集中できない」などで悩みはじめ、結果的に「ADHADだった」というケースが多く見受けられます。 自分が「ADHD」だと自覚してない人も多いので、能力不足や意欲不足によって仕事ができないのか病気で仕事ができない状態なのか、判断が難しいところです。
メンタルが弱い人は、何か仕事上で指摘をうけたりすると「失敗してしまった・・・」と酷く落ち込んでしまう人がいます。 だからこそ、言い訳がましいことを述べてしまったり中々受け入れることができないのでしょう。 しかし、「注意をされた=失敗」とマイナスにとらえるのではなく、大切なのはその先どうするかです。 そもそも、あなたのことを思ってくれているからこそ注意をしてくれているのですから、指摘をしてくれるだけありがたいことだと思わなければいけません。 なので、落ち込んだり拗ねたりするのではなく、きちんと真摯に言われたことに向き合って改善していこうという姿勢をもちましょう。
仕事が遅い原因に、やらなければいけない業務の優先順位が正しくつけられていないといことが考えられます。 まず、やらなければいけないことをバーっと書き出し自分がしなけれないけないことを目で見てわかるようにしましょう。ただ書いた順番に処理していくだけではなく、業務がスムーズに進むように優先順位をつけていくと◎ 期限のあるものは、早めに終わるように計画をたてて、基本的に５分で終わるような小さなタスクは先に終わらせておいたほうがいいです。 きちんと一日のはじめに整理しておいて、「〜をしなくちゃいけなかったのに忘れてた汗」なんてことになるのを防ぎましょう！
やらなければいけないことの優先順位をつけられたら、次は業務にかかる時間を意識していきましょう！ 優先順位をつけても、上からダラダラをやっつけているだけでは時間がかかってしまいます。 この作業には１時間かかりそうだな、これは30分で終わるだろう、、、というような何にどれくらいの時間がかかるのかを書き出しておきます。 かかる時間が予測できたら、予測した時間よりお早く終わらせるように意識して仕事にとりかかります。 時間を意識することで、かなり作業スピードがアップするでしょう。
デスクの周りがぐちゃぐちゃだったりすると、それだけで集中力がなくなってしまいます。 さらに、それだけ物事が整理できていない状態であるということが表されています。 そもそもデスクまわりが汚いと、ハサミなどのちょっとした物を使いたい時に中々見つからなくて「探す」という無駄な時間を使ってしまうことになりかねません。 デスク周りの無駄なものを断捨離してスッキリとすれば、必要な情報だけがスッと入っていくる環境になるので仕事の効率もグンとよくなります。
仕事ができない人は、報連相ができずに結果的に大きなミスをして周りに多大なる迷惑をかけてしまうパターンが多いです。 とにかくちょっとでもわからないことは、すぐに上司や周りの人に確認をとるべきです。 申し訳なくて聞けないという気持の人もいるかもしれませんが、聞かずにミスをしたり仕事が遅くなったりするほうが迷惑をかける申し訳のない事態です。 「仕事のペースが遅い」という自覚があるなら、「〜まで終わっています」など、進捗状況を伝えるようにすると周りの人も「まだ終わらないのかな？」と不安になることがないですし、その時点でミスがあれば指摘してもらえるので望ましいでしょう。 特に、期限内に終わらなそうな状況である場合などは「〜まで終わっていますが、３日までには申し訳ないですが終わりそうにないです」など前もって伝えておくべきです。
仕事ができる人は、「ミスをしない」ということではありません。 人間なのですから、ミスをするときだってあるでしょう。 ここでの「仕事ができる人」と「仕事ができない人」の違いは、見直しや確認をきちんとするかしないかです。 仕事ができる人は、必ずミスがないか見直し確認をしているのでミスがあっても修正する余裕があって完璧な状態に仕上げることができるのです。 反対に仕事ができない人は、やりっぱなしで見直し確認を怠るからミスがあっても気が付かず結果的にミスが多いということで信用をなくしていきます。 ミスが多い人に仕事を任せたいなんて思う人いませんよね...。
仕事をしてく上で学ばなければいけないことって沢山ありますよね。 例えば、営業職であれば営業をしていく上で身につけておきたいスキルや、知っておきたい情報が沢山あるでしょう。 仕事ができる人というのは、通勤時間などの隙間時間に本を読んだり情報収集をしています。 そして、少しでも仕事に活かせるように常に考える癖をつけましょう。 身につけたことを、他の人に話すなどアウトプットするのも効果的です。 頭の中で考えたり情報をまとめるのって実はとても大切なことで、インプットした情報を自分の身につけられれは自然とスキルアップしていくはずです。
辞めたいなら転職するのも一つの手段です。 仕事を頑張ろうという姿勢を前向きにもっているのは、とても素晴らしいことです。 しかし、無理をしすぎてしまうと精神的も肉体的にも負担がかかりすぎてしまう場合もあります。 例えば、もう辛くて辛くて死にたい・・・などそこまで追い詰められてしまっているならいっそのこと環境を変えてみるべきでしょう。 仕事には合う・合わないがありますし、職場の人間関係によっても仕事のやりにくい、やりやすいの差はあります。 どうしても、、、というときは転職するのも一つの手段をして視野に入れておきましょう。
イライラとストレスが溜まり疲れる仕事のできない人・・・。 同じ職場にいると、ちょっと困りものですよね。 仕事ができないと人には、どのように接するのが正解なのでしょうか？ ここからは、仕事ができない人のお接し方や対処法を紹介します。
仕事ができない人が側にいるとイライラしてしまいますよね。 でも、それでは勿体ないので自分のスキルアップだと思って指導をしていきましょう。 人は、インプットしたものをアウトプットすることによって得た情報を頭の中で整理して自分のものとして身につけていくことができます。 なので、自分の為にもなると思って仕事ができない人のフォローをしてあげましょう。 めんどくさいかもしれませんが、見放してミスを繰り返されるよりもとことん付き合ってあげたほうが相手のためにも自分のためにもなるでしょう。
仕事ができない人は、察する能力がないし考えようとする力もないので「これくらい言わなくてもわかるだろう」は全く通じません。 基本的に指示は懇切丁寧に説明をしてあげましょう。 「電車に乗るには切符を買わないと乗れません」くらい丁寧に言ってあげます。 理解されていないまま、下手くそなタイムスケジューリングで仕事を進められて余計な時間を使わなければいけなくなってしまうなら「○○を終わらせてから、○○に取り掛かってみてください」というように、最初から説明してしまいましょう！ そうすることで、全体的に仕事のスピードはあがるはずです。
仕事ができない人にたいしては、「わからないことがあったらいつでも聞いてね♪」と質問しやすい空気で接してあげましょう。 しかし、自分からなかなか質問できない人も中にはいるので、「どう？困ってることない？」と定期的に聞いてあげると「〜がわからなくて困ってます」と言いやすくなります。 それだけでミスを減らせる可能性が高く、ミスを修正する手間が省けます。 ちょっと怖そうだな、怒らせたくないな、という人に対してはやっぱり自分の状況を伝えにくいですし、ちょっとビクビクしてしまって余計なミスをしてしまうことだってあります。 質問しやすい空気を作ってあげましょう。
仕事ができない人に、ちょっと小言や嫌味を言ったくらいでは恐らく改善されることはありません。 「仕事ができない」ということに気がついていない場合は何を言われても響いていませんし、「仕事ができない」という自覚がある人にとっては痛いほど突き刺さってしまって「もう職場に行きたくない...」と思うほど追い詰めてしまうかもしれません。 どっちのタイプにしろ「どうすればいいのか」というところをわかっていないので、一緒に改善点を考えてあげるといいでしょう。
仕事ができないのって辛いですよね。 「石の上にも三年」ということわざをご存知でしょうか。 「石の上にも三年」とは、冷たい石の上でも長い間座り続ければ徐々に暖まってくるという意味のことわざです。 これは仕事にも言えることであり、つまり辛いと感じる仕事でも三年耐え忍べば仕事にも慣れて今よりいい状態になっている可能性があるのではないかということです。 しかし、ただ耐え忍べばいいということではありません。 自分を成長させるために努力を続けていれば、三年後には報われていてもおかしくないということですね。 何事も、始めたばかりの頃はわからないことも沢山あるし、人には人のペースがあります。 もしかすると、スロースターターなだけである日を堺にぐんと急成長を遂げるかもしれません。 「仕事ができない」と感じたとき、環境を変えてみるのもいいでしょう。 しかし、その前にまずは３年続けることを目標に日々頑張ってはいかがでしょうか。
この世には色々な職業があります。 一般的に知られている職業以外にも「えっこんな仕事もあるの？？」なんて職業が沢山あります。 つまりどういうことかというと、それだけ職業の選択肢が沢山あるということなんです。 探せば必ず合う仕事があるはずです！ 職業事態は自分にあっていなくても、「一緒に働いている人たちと気が合う」というだけでも楽しく働けます。逆に自分の好きなことを仕事にしていても、人間関係が劣悪だとそれだけでやる気を失ったり、仕事に行くのが苦痛になったりしますから、人間関係の良さで決めるのもありですね。 人生は長いです！自分に合った職場が見つかるまで、色々試してみてもいいのではないでしょうか。
「仕事ができない」「仕事をしている時間が苦痛」という状況を打破できないなら、いっそのこと「仕事は仕事」と割り切ってプライベートに重きをおいた生活を送るのもありでしょう！ 一ヶ月にかかる必要最低限の生活費を計算してみてください。 一人暮らしの場合の生活費の平均は、だいたい8万円ほどだと言われています。 少し貯金をためておくとアルバイトでも充分成形を立てていけると思いませんか？ 贅沢な暮らしはできないかもしれませんが、苦痛に感じる仕事の拘束時間は短いですし、自由に使える時間は増えるでしょう。 人生は一度きりですから、自分の好きなことをする時間をたっぷりとって生活したっていいのです。 好きなことを極めていれば、そこから新たな道を切り開ける可能性もあります！
両親がご健在なら、かじれるだけ親のスネをかじるのもありです。 「親のスネかじり」って悪いイメージがありますが、いくつになっても子供と一緒に過ごせるのが嬉しいという親だって世の中にはいます。 しかし、自立しなくてもいいというわけではありません。 ある意味仕事をしていく上で仕事に集中できる環境であるとも言えますので、仕事に対して向上心をもって働いていける大勢がつくまでスネをかじらせてもらって、アルバイトからはじめて見るというのもいいでしょう。 両親の反対意見もあって親のスネをかじれない...という人は、生活保護に頼るのもあり。 いずれは社会復帰をするという前提で、少しの間生活保護をもらいながら生きる時間を作ってみては、、、？
仕事ができなくて、働くのも嫌だ！親のスネもかじれない！生活保護ももらえない！そんな状況でも、どうしても「働きたくない」という気持が強いなら、ホームレスになってみてはどうでしょうか。 ホームレスってお金もなくて家もなくてかわいそう・・・と思うかもしれませんが、案外充実した私生活を送っている人が多いです。 日本の新聞紙ってとっても質がよくて最高に温かいんですよ！ それでもやっぱり、お家はほしいし、温かい布団で寝たい（泣） と思うのであれば、自分にあったお金の稼ぎ方を頑張って見つけましょう。
愛する人がいるなら「結婚」という手もあります。 結婚をするということは、働き手が2人になるということです。 現代では、専業主婦よりも圧倒的に兼業主婦のほうが多いですよね。 結婚をすれば生活費は二倍になりますが、「1人で稼いでなんとかしなければ」という経済的な負担が減るということです。 どちらかの収入だけで生活していけそうだ！というのであれば、1人は働くことをやめることだってできます。 「専業主婦=女性」という認識が強いですが、「主夫」といって、逆に男性が働かずに主婦業を やるというパターンも近年では多いです。 仕事ができない、、働きたくない、、、というのであればパートナーを話し合って養ってもらうのもいいかもしれません。
「ベーシックインカム」という制度をご存知でしょうか。 「ベーシックインカム」とは、最低所得保障の一種です。 政府が国民に必要最低限の生活費を定期的に支給するうというシステムのことをいいます。 つまり、8万円なら8万円、仕事をしてなくても国から支払ってもらえるということです。 年齢、性別、所得の有無を問わず、すべての人に支払われます。 日本では導入されていませんが、
など、世界各地で導入実験が行われています。 ベーシックインカムの導入されている国に移住すれば、働いている時間をグンと減らすことができるでしょう。思い切って日本を離れてみるというも、いいかもしれません。
同じ仕事でも、同じ日常でも、 「視点」が変わるだけで、「価値」も「景色」も一変する! 読むと、「視点」が変わり、「あなたの明日と人生」が変わる!
毎日2万人以上が訪れ、月間150万PVの人気ブログBooks&Apps著者が教える「仕事の質の高め方」
人間関係、職場、残業、飲み会…俺たち(20代)働きアリ(下っ端)の本音を聞いてくれ!下っ端の不満と本音がこの1冊に。
いかがでしたか？ 「仕事ができない人」ということについて理解を深めていただけたでしょうか。 「仕事ができない人」って、必ず職場に1人はいるものですよね。 「完璧になんでもこなせる人間なんていない」と言われればそれまでなのですが、「仕事に対する姿勢」で「仕事ができる人」になるのか、「仕事ができない人」になるのか、変わってきます。 自分の職場に「仕事ができない人」がいて、イライラするんだ！という人は、相手の仕事のモチベーションが上がるように仕向けてみてもいいかもしれません。 「仕事ができない」と自覚があって悩んでいる人は、周りの人に力を貸してもらいながら日々成長できるように意識して仕事をしていきましょう。 一生懸命頑張っていれば、周りの人は必ず評価してくれます。 生きていくのにはどうしたってお金が必要ですから、できれば楽しく仕事をしていきたいものです。 目標をもって、日々努力していきましょう(^o^)
