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人望が厚い人の特徴と人望を得る方法とは?人望があるとモテる?

「人望がある」と言われたことはありますか?人望があると、色々な仕事を任せてもらえたり、人間関係が良好になるなど良いことがいっぱい!では「人望が厚い人」とはどういった人のことを言うのでしょうか。今回は、「人望が厚い人」について徹底解析します。「人望がある」と感じる人の特徴や人望がる人になれる方法を紹介しますので、ぜひ参考にしてください。

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人望とは

「人望」の読み方は「じんぼう」

「人望」は、「じんぼう」と読みます。 「望」は、音読みで「ボウ・モウ」と読みます。 「望む」という言葉として使用される漢字ですが、この場合は「ほまれ・人気」という意味で使用されます。 「にんぼう」など、間違った読み方をしてしまわないように注意しましょう。

「人望」の意味は「世間の多くの人々が人に寄せる尊敬や期待の心」

「人望」の意味は、「世界の多くの人々が人に寄せる尊敬や期待の心」です。 例えば、「この人になら大きな仕事を任せてもいいな」「リーダーにするなら絶対に○○さんが良い」などと思ってもらえるのは、信頼と期待を寄せられているからですよね。 こういった周りから尊敬をされていたり信頼されている人を「人望がある」と言います。 主な使い方としては、

  • 人望がある
  • 人望を集める
  • 人望を得た
  • 人望がない
  • 人望が厚い
  • 人望が薄い

というような言い回しがあります。 詳しい使い方については例文を参考にしてください。

例文

  • 彼は、今までも業績が評価されていて人望が非常に厚い。
  • リーダーを任せるにはやっぱり人望がある人じゃなければねぇ…。
  • 今回の件で、先生はクラスのみんなを守ろうとする姿勢に高い人望を集めた。
  • 家では威厳ある自分の父が、職場でこんなに人望がない人間として扱われているなんて…。
  • いくら軽犯罪といえど、犯罪は犯罪なので人望が薄くなっても仕方ないでしょう。

「人望」と「人徳」の違い

「人望」………………「世間の多くの人々が人に寄せる尊敬や期待の心」 「人徳」………………「その人に備わっている品性や能力」

「人徳」は、「その人に備わっている品性や能力」という意味の言葉です。 「徳」には「人間のもつ気質や品性」といいった意味があって、「人徳」は「その人自身にそなわっている徳」のことをいいます。 主に、道徳的であったり倫理的であるといった、その人のもつ気質を意味する言葉です。 物事への取り組み方が素晴らしいなど、その人の内面に対して「人徳がある」と表現することができます。 一方の「人望」は、上述しているように「周りから信頼されている・期待されている」という意味で使用され表現です。 人望がある人は「仕事をミスなくできる」といった仕事の評価だけではなく、「人徳がある」というような内面的なものも認められているからこそ信頼されたり、期待をされるのでしょう。

「人望」の類語は「信望」「衆望」「人格者」など

「人望」の類語には「信望」「衆望」「英名」などがあります。

  • 信望(しんぼう)」

意味:信用と人望の厚い人 (例文)

  • 前社長は、不正に資金を使用していたことが発覚し、一気に信望を失った。
  • まだまだ信望は薄いかもれないけど、仕事を任せてみればどれだけ凄い人なのかわかるはずだ。
  • 衆望(しゅうぼう)」

意味:多くの人からうける信望 (例文)

  • 新入社員として入社してから、彼が衆望を得るまで驚くほど早かった。
  • ゆくゆくは議員に立候補しようと思っているので衆望を集める努力を惜しまない。
  • 人格者(じんかくしゃ)

意味:優れた人間であること (例文)

  • 彼のような人格者が社長になったら事業が成功しそうだね。
  • どんな人格者にだって欠点がないわけではないということなのでしょう。

「人望」の英語は「charisma」

「人望」の英語は「charisma(カリスマ)」です。 「カリスマ」は「多くの人を心酔させる資質」という意味なので、「人望」に近いです。 ちなみに、英語「charisma」の発音は「カリズマ」となります。 「人望」は「popularity」と表現することも可能ですが、「popularity」は単に「人気」という意味なので微妙にニュアンスが違います。 「win/gain popularity」は「人気になる」という意味合いなので、「尊敬される、期待を寄せられる」という意味の「人望を得る」と近い部分もありますが、必ずしも一致しません。

You have to have some charisma to be a great leader.

偉大なリーダーになるには、多少は人望がなければならない。

人望が厚い人の特徴

誰にでも信頼されて、期待をされているような人っていますよね。 なぜあの人はあんなに期待されているんだろう?と不思議に思ったことがある人も多いのではないでしょうか。 「人望が厚い人」の特徴とまとめてみました!

信頼されている

人望が厚い人は、基本的に周りの人からとっても信頼されています。 その人自信の人柄のよさだったり、普段の行動などの積み重ねで「この人なら信用できるな」と誰からでも思われています。 あなたが信頼している人を思い浮かべてみてください。 きっとかなりの確率でそのような人たちは人望が厚いと思います。 普段から嘘ばかりついていたり、仕事で手を抜くといった信頼を欠く行動をとっている人ってやっぱり期待されるどころか諦められていることも多く、人望がありません。

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男女問わず人から好かれている

人望が厚い人は、男女問わず人から好かれていると言っていいでしょう。 単純に考えて信頼できる人とは「一緒に過ごしたい」「仲を深めたい」と思っても、信頼できないような人とは仲よくしたくないって思ってしまいますよね。 人望が厚い人は、自然と周りに沢山の人が集まります。

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いつでも前向き思考

人望が厚い人は、基本的にいつでもプラス思考です。 例えトラブルに見舞われても、前向きに物事を捉え乗り越えることができます。 物事を前向きにとらえているために常に明るい表情でいることが多く、マイナスな発言もしません。 また、向上心もありどんなことにもチャレンジできる精神をもっています。 「どうせできない」と卑屈になる人より、どんなときも明るく振舞う人のほうが人望が厚いと言えるでしょう。

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生活習慣が整っている

人望が厚い人は、睡眠・食事・運動などのバランスが良く生活習慣が整っています。 そのため体調も常に良く病気にもかかりにくいです。心も体も健康なためすぐにイライラすることもありません。 人望が厚い人は、「体調管理も自己責任」という事をよくわかっていて、自分の体調不良によって人に迷惑をかけてはいけないと思っています。 なので、自分にとってベストな生活習慣を把握しているのです。 「昨日ゲームしすぎちゃって寝不足なんだよな〜」なんて無責任なことは言いません。

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コミュニケーション能力が高い

人望が厚い人はコミュニケーション能力が高く、人懐っこいため誰にでもすぐに心を開きます。 異性であっても、年齢が高くても低くても関係ありません。 相手が歳上であればきちんと敬意を示しながら距離を縮めることができるし、歳下だからって相手を馬鹿にした態度をとるようなことはありません。 いつでも接していて壁を感じるような人のことを、信頼することなんてできませんよね。 人望が厚い人は高いコミュニケーション能力を使って色々な人の心を開き、自分自身のことも信用してもらっているのです。

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周りにいる人のこと大切にする

人望が厚い人は、自分と関わる人みんな大切にします。 見えない絆のようなものを大切にしていて、「最近会ってないけど元気かな?」と思えば自分から積極的に連絡を入れます。 なので、例えば数年前に退職をした職場の人であってもずっと交友関係をもっていたりします。 時には自分のことを犠牲にしてでも他人を守ろうをすることもあり、そういった人の良さから周りの人から「仲間意識」をもたれます。逆に何か困っていることがあれば助けてもらえることが多いでしょう。 そういった人付き合いの良さでどんどん人望を厚くしていき、出世などのチャンスを掴んでいくのです。

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社会のルールをきちんと守る

人望が厚い人は、「自分さえよければそれでいい」なんて思いません。 周りの人のこともきちんと考えます。 そのため人に迷惑をかけてしまうような行為はしません。ですので社会のルールも基本的にはしっかりと守ります。社会のルールの例として、

  • タバコのポイ捨て
  • エンジンつけっぱなしでの停車
  • 歩きタバコ
  • 歩きスマホ
  • エスカレーターの歩行

などです。これらのルールは守ることが当たり前というマインドです。 誰も見ていなくても責任感の強さからズルしようとはしません。 だから誰からも信頼を得ることができるのです。

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基本的に5分前行動

人望が厚い人は、時間厳守です。 待ち合わせ時間は、公共機関に何分か遅れが出たとしても大丈夫なように早めに家を出ているし、何かの提出期限も何かミスがあったときに治す余裕も見てきちんと期日前に提出をします。 とにかく他人に迷惑をかけないように、きっちりとしている性格なのです。 相手の為に余裕を持って行動するって頭では心がけようと思っても、なかなか簡単にできるわけではないですよね。 こうした小さな心がけが、信頼につながって人望が厚くなっていくのです。

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清潔感がある

清潔感がない人って、「だらしないんだな」という印象をうけませんか? 人望が厚い人は、基本的にきちんとしているので清潔感があります。 物を大切に使うので持ちものも綺麗だし、頭からつま先まできちんとお手入れがされていて良い匂いまでしてきます。 整理整頓ができていない、不潔、なんてことになると、それだけで人望が薄くなります。 だって大切な書類を渡したら、醤油のシミとかつけられてしまいそうだし、なくされたり不備だらけな物が返ってくるなんてことが容易に想像できてしまいますからね。

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素直

人望が厚い人は、とっても素直です。 他人の良いところは心から「凄いね」と褒めることができるし、何か自分がミスをしてしまったときは、素直に認めて誤ることができます。 人が何か成功したときに嫉妬心バキバキでマウンティングをとってしまったり、自分がミスをしたときに言い訳ばかりしてミスを認めないような人って、人望どころか人間性を疑ってしまいますよね。 人望が厚い人は、少年少女のようにピュアピュアなハートをもっていてとっても素直なのです。

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穏やかで気分の波がない

人望の厚い人は、基本的に穏やかで感情的に相手に物事を伝えたり態度に表したりすることがありません。 どんなに仕事が忙しくてもピリピリしている空気感を出すということがありませんし、部下や同僚が何かミスをしても嫌な顔ひとつぜずすっとフォローします。 怒りはしなくても、笑顔で嫌味をいってくるような人って感じ悪いですよね…。 何があってもいかなる状況にであっても物腰が柔らかく、周囲に「安心感」を与えます。 だからこそ周りにはいつも人が集まっているし、色々な人から頼られるのでしょう。

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相手の非を許すことができる

人望が厚い人は相手の非を許してあげることができます。 許しがたいと思うようなことも「人間は間違いを犯す生き物だから仕方ない」と冷静に対応します。 食材の買い忘れやエアコンのつけっぱなしなどの日常的な小さなミスはもちろん、仕事場で起こってはいけないようなこともです。 もちろんそれは相手を甘やかすためではありません。非を許したとしても「なぜ起きてしまったのか」「どう対応していくか」としっかりと対策を練ります。 人はつい他人に厳しくなってしまうこともありますが、人望の厚い人は基本的にいつでも人に優しく接します。相手の非を受け止めることも優しさのひとつですね。

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影で人のことを悪く言わない

口をひらけば、誰かの愚痴・・・という人っていますよね。 悪口って聞いているだけで、気分が悪くなりませんか? 人望が厚い人は、誰かが悪口も言っていたとしても本当に思わないことには乗っからないし、そもそも正義感が強いので「あの人のココがダメだ」と思っているなら影ではなく本人に直接伝えます。 「あの人はデブ」「ブス」など、人の顔や容姿について悪く言う人なんて論外です。

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知識がある

人望の厚い人は、知識が豊富であるという場合が多いです。 一般的な基礎知識から雑学まで、かなりの知識があって「博識である」と言えるでしょう。 色々な知識があるので、「あの人に聞いてみようかな」なんて周りの人に思われていることも。 何か相談したときに「う〜ん…わかんないな」と返されるよりも、「これは…してみたらいいかもしれないよ」などとと指示してくれたほうが頼りになるなと思いますよね。 割と勉強することや雑学など知識を頭に入れ込むことが好きだったりと物知りな人って、それが使える知識であろうがそうじゃなかろうが、関心できるし「凄い人だな」という印象をうけます。

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自分らしく生きている

人望の厚い人は、無理をすることなくどんな時でも自分らしく生きているイメージがあります。 「本当はやりたくなんだけど…」と思いながら仕方なく物事に取り組んでいると、それなりの結果しか出すことができなかったりしますが、人望がある人はきちんと信念をもって物事に取り組むので前向きに努力をして結果を残します。 やりたくなかったことだったとしても「頑張る」と自分の意思で決めたからには、きちんと全力を注ぎます。「イエスマン」なのではなく、自分の軸をもってきちんと判断して物事にとりくむのです。

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人生の目標が明確にある

人望が厚い人は人生における目標などが明確であることが多いです。 「自分はこうなりたい」「10年後には海外で暮らす」など理想とする人物像や生活スタイルをはっきりとイメージしています。そのためその目標に向かって毎日の生活を大切に過ごすことができているのです。 立てた目標などはそのままにせず定期的に目標の修正や見直しをして常にモチベーションを高く維持しています。 そういった前向きな姿勢が人望を厚くしていると言えるでしょう。

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努力家

人望の厚い人は、なんといっても努力家。 どんなことでも決死て手を抜かないし、誰も見ていないところでも全力で努力をすることができます。 だから必ず結果を出しているのです。 うまくいかないことがあったとしても、努力をしたことは身になっているので、無駄になることはありません。 口先だけで「頑張る」というのは簡単なことですが、実際に行動に移さない人って信用を失いますよね。 人望の厚い人はむしろ「不言実行」で、人知れず努力を積み重ねているということも少くありません。

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モテる?人望の厚い人の恋愛傾向

顔で人を判断しない

人を好きになる上で好みの顔であるか、そうでないかは重要なことではあります。 でも、人望の厚い人は見た目だけで人を判断したりしません。 きちんと相手の中身を知ろうとしてくれます。 酷い人は見た目が好みな人とそうでない人と、あからさまに態度を変える人がいますよね…。 やっぱり人を見た目で判断するような人に人望はないと考えられます。 きちんと中身知った上でお付き合いもはじめるので、一度お付き合いをすると長いというのも特徴的。

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小さな約束でも覚えてくれている

人望が厚い人はどんなに小さな約束でも覚えていてくれるし、必ず守ってくれます。 これは恋愛面だけではなく仕事や友人とでもそうですが、1度約束を破るだけで「不誠実」と思われてしまって信用をなくしてしまいますよね。 人望が厚い人は、約束の重大さに関わらず、きちんと守ってくれるのです。 「今度パンケーキ食べに行こうね」とか、「記念日には○○をプレゼントしてほしい」とか、半分冗談で言ったようなこともきちんと覚えていてくれています。

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連絡をマメにしてくれる人が多い

人望がある人は、相手を不安にさせないように連絡もマメにしてくれます。 これは恋愛意外でも言えることで、仕事などでも報連相はこまめにします。 連絡を返すのが遅かったり、何かミスをしてしまったのに報告しないなんてことがあると一気に信用を失いますよね。 人望が厚い人は、意識せずともどんなときでも連絡はマメにとってくれるのです。 雑談など好きなことも理解しているので、他愛もない会話などもLINEでしくてれたりします。 「今日こんなもの発見した!」と日常で見つけたものの写真を送ってきてくれたり、忙しい時も寝る前には必ず連絡をくれたり飲み会でもトイレに立った際に連絡をくれたりします。

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家族や友人に恋人を紹介する

共通の知り合いが多い場合などに、「よく付き合っていることは内緒にして…」なんていう人いますが、あれってすっごく不誠実な言動ですよね。 人望が厚い人は、真剣にお付き合いをしているという意識があるからこそ家族や友人にもきちんと紹介してくれます。 自分の家族や友人には恋人も受け入れてほしいと思っているのです。 人望がある人は、人付き合いをきちんと大切にしているので自分の周りの人にも恋人を紹介したいという気持ちが強いのです。

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興味のない異性からの誘いはきっぱり断れる

人望が厚い人の周りには、人が沢山よってきます。 コミュニケーション脳力もあるため、出会う人出会う人、人望がある人に対して好印象をうける でしょう。 しかし、知り合いや友人として仲良くなるのと、異性として仲良くなるのは違います。 変に下心を見せてくこともないし逆に下心ありありの対応をされても、流されずにきっちりとお断りすることができるのです。

嘘をついたり浮気はしない

人望がある人は、人を裏切るようなことはしません。 裏切られたらどんなに辛いか、相手の気持ちにたって物事を考えることができるので人を傷つけることをしてはいけないという意識がきちんとあるのです。 なので、1人の人とお付き合いをすると決めたら浮気はしません。 とっても信用できる人であるといって良いでしょう。

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人望がある理由

思いやりがある

人望が厚い人は、どんな時も人の気持を考えて行動をすることができます。 相手を思いやって行動することができるのは素晴らしいことですよね。 さらに、人望が厚い人は例え自己犠牲になったとしても他人の為に行動することができるだけでなく決して見返りを求めません。素直に他人の喜びを自分の喜びとして捉えることができるのです。 誰が接しても「良い人んだな〜…この人」と思うこと間違いなしです。

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人一倍周りの人への気遣いや配慮ができる

人望がある人は、周りの人への気遣いや配慮が人一倍できます。 どんなときでも、きちんと回りを見ることができていて相手のことを思った言動を取れるため「気遣い上手」「周りの人のことを大切にしている」などと良い印象を与えることが多いです。 いつでも広い視野をもって常に回りの人の言動に注目しているから、相手を思いやる行動に繋がって人望が厚くなっていくのでしょう。

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責任感が強い

人望がある人には、やはり責任感がありますよね。 「人間としてあるべき姿」に責任感を持って行動するため、人が不快に思うような行為や秩序を乱すようなことはしません。 人に迷惑をかけることがないためいわゆる「優等生キャラ」である人が多いです。 さらに一度決めたことや、任されたことは最後まで投げ出さずに全力でやり遂げることができます。 だから「この人になら信用して仕事を任せられるな」と思ってもらえるのでしょう。

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傾聴力がある

人望がある人は、どんな人の言葉にもきちんと耳を傾けて話を聞きます。 この人は自分より立場が低いなとか、明らかに自分とは違う意見を言っているなと思ったとしてもその人の意見を跳ね除けることはなく一度は受け止める懐の深さがあります。 人の上に立つような人望がある人って、平等に周りの人の意見を聞けないといろいろな人の反感を買ってしまいます。「俺に従っていればいいんだ!」なんて傲慢な姿勢じゃ人望は得られないのです。

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どんな時も冷静に判断することができる

人望がある人は、何事も冷静に判断することができます。 どんなに焦ってしまうような状況であっても慌てず、そして自分の感情に左右されずに決断を出すことってなかなか難しいですよね。 人望がある人はきちんと立場をわきまえて冷静に物事を判断、決断します。 特に上の立場になればなるほど非常事態時の「判断力」って大切になってきます。 人望のある人は、できるだけ常に冷静でいることを普段から心がけていて、どんなときでも的確な判断をして指示を出すことが可能です。

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いつでも謙虚で感謝の気持ちを忘れていない

人望がある人って、どんなに能力を認められていてもいつでも「お陰様です」という謙虚な気持ちと感謝を忘れません。 身近な家族や友人に対しても、「当たり前」と思わずに常に感謝の気持ちがあります。 さらに、感謝の気持ちを内に秘めることなくきちんと言葉や態度にして示すことができます。 例え仕事でどんな功績を残そうとも、自分自身だけで成し得たこととは思わないのです。 「俺様のお陰だ、感謝しろ、わははは!」なんて傲慢な態度をとる人に人望があるなんて思えませんよね。

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人を裏切らない

例えば、毎日社長の悪口を散々言っているのに、社長を目の目にした途端「あいつが社長のことを悪く言ってましたよ」なんていって人の印象を悪くするようなことを言うなど人を裏切るようなことは絶対にしません。 自分よりも相手を大切にするタイプなので、誰かが傷ついたり悲しんだりすることは決して出来ないのです。 どちらかと言えば、自分のことは裏切ってくれても構わないから自分がいいと思う方法や道を選んでくれ・・・!と周りの人を守るタイプ…。だから人望があるのでしょう。

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きちんとフィードバックができる

人望がある人は、ありとあらゆる人のすべてを受け入れることができるだけではなく、ダメなことに対してはきちんと注意するなどしっかりとフィードバックを行います。 また、事実のみを伝えるだけでなくどのように改善していくのかを一緒に考えてくれます。 自分のためではなく、全体のために労力や精神力を惜しみなく使うことができると言えるでしょう。 フィードバックは特に仕事の場面では重要になります。個人のパフォーマンスによって会社の成長も変わってくるからです。 だから人望が厚い人はマネージャーや部長など人を統括するポジションに就いていることが多いので す。

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感情をコントロールしている

人望がある人間になるには自分の感情を上手くコントロールする必要があります。 人間は喜怒哀楽の感情がある生き物ですが、その感情を常にそのまま表現するのは良くない時もあります。 人望がある人にも、もちろん感情はありますがコントロールがとても上手いです。 どのようにコントロールしているかは人によってそれぞれかと思いますが、まずあなたに実践していただきたいのが「3秒ルール」です。 感情が高まるようなことがあっても、心の中で3秒数えながらその感情をぐっとこらえます。 すると不思議なことに感情が落ち着くのです。声に出して数を数えても良いかもしれません! また周りの人の感情もコントロールできるとさらに良いですね! 相手のために3秒数えてあげたり、なだめてあげるなどしてサポートしていきましょう。

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「私」が主語でなく「私たち」という立場で物事を考えている

人間はつい自分を中心に物事を考えてしまいますが、人望が厚い人はそうではありません。 主体が「私」ではなく「私たち」や「あなたたち」など必ず周りの人も視野に入れて物事を考えます。 例えば仕事のシチュエーションであれば「私たちメンバーがもっと効率良く仕事をこなすためには何ができるか」という考えであったり、 プライベートでは「私の家族がもっと自分の好きな事に時間とお金をかけられるようにするには何ができるか」などと考えます。 そして自分1人の行動のみを改善するというよりは周りの人の行動も一緒に見直していこうという思いがあります。

人望を得る方法

挨拶はかならず自分からする

誰かと会ったら、必ず挨拶は自分からしましょう。 挨拶をしない人よりやっぱり自分から挨拶をしてくれる人のほうが断然に印象がいいですよね。 挨拶をするなんてそんなに難しいことではないはずです。 上司でも同僚でも、部下でも関係なく爽やかに自分から挨拶をすることをいつも心がけて習慣化してください。 挨拶は人間関係を円滑に行うためにある基本的なことです。 挨拶一つきちんとできないような人に人望があるわけがありません。

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自分なりの人生のテーマを設定する

人望を得たいと思うのであれば、まず自分としっかり向き合って自分がどうなりたいのか自分なりの人生テーマを設定しましょう。 自分の軸がブレブレだと言っていることがコロコロ変わってしまったりして、信用されなくなってしまいます。 生き甲斐やテーマと聞くと「そんな立派なものない」と感じる人もいるかもしれませんが、そもそも生き甲斐やテーマは立派である必要はないのです。 例えば、毎日感謝の気持ちを1回は相手に伝える、私の生き甲斐は映画、などでも良いのです! しっかりとした思考を持っていると、行動もしっかりとしてきます。 そうすることで人望も厚くなってくるはずです。

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「お陰さまで」という気持ちを忘れない

周りの人に感謝の気持ち一つ見せずに、傲慢な態度をとっている人にはもちろん人望なんてありません。人望どころか、「この人とは一緒にいたくない」と思われてしまいます。 どんなに成功しても、忙しくて大変なときでも、「お陰様です」という謙虚な姿勢を忘れてはいけません。忙しい毎日だとつい忘れがちになってしまうのですが、感情の気持ちを持ち実際に相手に伝えることが大切です。 そういった人柄の良さが人望を集めます。 何かをしてもらったというような場面では、必ずお礼の気持を伝えましょう。直接言えなくてもメモに残して後日改めて連絡を入れたり、お礼の品もっていくなどきちんとした対応を心がけるべきです。

視野を広げる

視野が狭く、自分だけの物差しで物事をとらえていてはリーダーシップをとっていても自分勝手で自己満足にすぎません。 ぜひ物事を見たり考えたりする角度を少し工夫してみましょう。 型にはまりすぎた考え方や物の見方だと柔軟性にかけると同時に新たな発見ができずに終わってしまいます。 それでは人望が厚い人にははれませんよね。 色々な視点から物事を見て、判断できる力をつけましょう。

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相手を信じる

信用のない人は、人望が厚いとは言えません。 ただ、自分は相手を信用していないのに「信用してください、大丈夫ですから任せてくださいよ」なんて言っても無理がありますよね。 大切なのはしっかりとした「信頼関係」が成り立っているということです。 まずは裏切られたとしても、予防線をはらずにしっかりと相手を信じ姿勢が大切です。 何か仕事を任せるときも、「あの人にはどうせでいないんだろうな・・・」と思ってしまうのではなく、「あの人ならできる!」と思ってあげましょう。 「何かあったときはフォローしてあげればいい」という器の大きさが人望に繋がります。

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ネガティブな発言をさける

「無理かもしれない」「できないかもしれない」などネガティブな発言ばかりを繰り返している人のことなんて一緒にいるほうが気持ち的に参ってしまいますよね。 どんなに気持ちでは「無理か…」と思っていても口に出すのはやめて、弱音は家族など心を許している人の前だけにしてみましょう。 そもそもネガティブな言葉はネガティブな事柄を引き寄せてしまうので、ポジティブな言葉を発言していたほうが成功しますよ! どんな時でも前向きに物事を考えられる人のほうが人望が厚いと言えます。

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自分の意見ばかりを押し付けない

人望ある人は、自分の価値観や考え方を人に押し付けるようなことは決してしません。 人にアドバイスをすることは悪いことではないのですが、「絶対こうした方が良いよ!」と自分のやり方を押し付けてしまうような人はNG! 「それはどうなの?」と思ったことに関しては相手の意見や、やり方を聞き入れた上で上手くアドバイスをしていきましょう。 部下や後輩など自分のほうが上の立場なんだなんて思っているときって、「こうした方が良いよ!」「もっとこうして!」と一方的に指示してしまいがちなので気をつけたいところです。

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「行動」する前によく「考える」

人望のある人は、行動をする前にリスクなども含めてよく考えます。 よく思い立ったら即行動に移す人がいますが、結構な頻度で失敗したり後悔することがあるのではないでしょうか? 結果的に余計な労力や時間を使ってしまうようでは、行動力があっても意味がありません。 「これからやろうとしてることは本当に必要か?」「今のタイミングで問題ないか?」など自問自答を行いましょう。 勢いだけで行動をして失敗ばかりしている人のことを信用することはできません。

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身の回りの整理整頓をする

身の回りの整理整頓をし常に清潔な環境で過ごすことも、人望を集めためには必要です。 身の回りのものがごちゃごちゃしている人は、だらしないイメージがあって仕事を任せようにも不安になってしまいますよね。 掃除が苦手という人もいるかもしれませんが、整理整頓は毎日の少しの心がけで良いのです。 例えば、

  • 使った物は必ず元の場所に戻す
  • 物を置く場所は常に固定する、気分によって変えない
  • 1日の終わりには身の回りの清潔度をチェックする
  • 曜日によって掃除する人や部屋など担当を決めておく

などがあげられます。 完璧にする必要もありませんが、人としてきちんとすべきことはきちんとしましょう。

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人望が集まる人の考え方

相手を服従させるのでも、相手にへつらうのでもなく、 相手の自尊心を満たすコミュニケーションによって行動を起こさせ、自分もメリットを得る。 これが著者が本書を通して説く理想の人間関係だ。

なぜ、あの人の周りに人が集まるのか? 仕事もお金も人望も、すべてが手に入る「大切なこと」

ヒロインのコンビニ副店長の前に現れた67歳の女性アルバイト。おせっかいな“コンビニの女神様”の存在で、売れないお店が変わり始める。実話をベースとした日本初の「おせっかい小説」誕生。

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人間関係の極意とは、お互いの自尊心を満たすようなやり方で相手とかかわることだ。これこそが人とかかわって本当の成功と幸福を手にいれる唯一の方法である。

まとめ

いかがでしたか? 「人望」について簡単にまとめると… ✓「人望」の読み方は「じんぼう」 ✓「人望」の意味は「世間の多くの人々が人に寄せる尊敬や期待の心」 ✓「人望」の類語は「信望」「衆望」「人格者」など となります。 人望があるって、とっても素敵なことですよね。 あなたの周りにも「人望があるな」と感じる人は必ずいるはずです! 身近にいたら、ぜひその人をよく観察して真似してみましょう。 「人望」を得ると様々なことがスムーズにいきます。 その分「責任」など心身ともにかかる負担は大きくなるかもしれませんが、その分得るものはとても大きいです。 ぜひ「人望」と意識して生活してみてはいかがでしょうか。

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